一是把握传统产业调整，化解结构调整压力。一方面，引导传统企业抓住市场调整机遇，做好生产与销售衔接，抓住市场，消化库存，避免产品积压，在巩固现有市场的同时，积极抢占产业调整腾出的市场。另一方面，引导有条件、有投资欲望的新兴企业，加大投资力度，引进关联企业，补齐产业链，生产高附加值产品，构建产业“四新”增长点。

二是抓好技改项目调度推进，打造转型升级有力支点。围绕确定的52个工业转型升级技改项目，实施“一周一调度”，及时掌握了解项目的进度情况。对于未达到时间节点进度要求的项目，分析原因，拉出制约的困难问题清单，根据问题解决权限，分类予以协调解决；对于资金充裕、手续完善的项目，督促其加快建设进度，尽快形成项目观摩现场。通过工业技改项目点的突破，进而带动转型升级深入推进。

三是围绕培植优质企业，营造骨干龙头“顶天立地”、中小企业“遍地珍珠”的发展局面。坚持从骨干企业培植与十条路径企业培育两方面着手，提升企业发展的档次和质量。在骨干企业培育方面，以龙虎榜企业为抓手，引导具备一定条件的企业，围绕龙榜、虎榜的条件，积极推荐认定，使更多的企业达到入榜的要求，在全区形成一批引领企业发展的龙头典型。在“十条路径”企业培育方面，结合年初确定的“十条路径”培育库名单，“一对一”进行量身打造，使包抓联系的195家企业，都有清晰明确的发展路径，带动全区面上的整体转型升级。