一是进一步畅通信访、举报渠道，维护群众合法权益和良好的社会秩序。采取因地制宜、因人制宜、教育疏导、密切协调、多措并举方式确保信访、举报事项得到稳妥化解与处理。

二是严格标准、规范程序，切实提升执法队伍的案件查办能力。大力加强执法人员办案能力的教育和培训工作，今年以来已举办行政执法人员公共法律素质培训1期，举办政府信息公开实务处理培训班1期，共培训相关人员770余人次。

三是创新学习培训模式，提升执法队伍理论水平。部门之间联合举行办案经验交流、案例分析讨论、交叉互动执法等活动，将生涩难懂的法律条文转化为生动形象的实践操作，既可增进部门之间的交流和团结，又增强了学习教育和培训的效果。

四是大力加强执法队伍党风廉政建设，树立良好形象。结合县里开展的纪律作风整顿活动，牢固树立“有权必有责、用权受监督、失职要追责”理念，秉持职业操守，严以用权。按照“实事求是、有错必纠、责任自负”、“过错与处分相适应、惩戒与教育相结合”的原则，严格责任追究，推进依法行政、严格执法，主动接受社会监督，杜绝“执法放水”、“选择性执法”等不良现象，让暗箱操作没有空间，让执法腐败无处藏身，最大限度消除权力寻租空间，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案。