为进一步深化裁审衔接机制，统一法律适用尺度，高效化解劳动人事争议。5月29日，市人力资源和社会保障局联合市中级人民法院在平邑县举办全市劳动人事争议案例暨第三期裁审衔接法律研讨会议，市中级人民法院、市人社局分管领导出席会议并讲话。市县两级人社局、法院分管领导、相关业务主要负责同志及业务骨干参加会议。

会上罗庄区、郯城县、蒙阴县、兰陵县、沂水县、平邑县围绕劳动人事争议“裁审衔接深化提升年”活动开展情况作了交流发言。会议围绕劳动人事争议案件难点问题进行了研讨，与会仲裁员、法官针对受案范围、劳动关系认定、停工留薪期待遇、审查尺度等问题，结合裁决和审判实践展开了充分讨论，进一步达成了思想共识，统一了裁审尺度。

会议要求，要进一步建立完善各项衔接工作机制，加强信息共享、办案指导、案例研讨、联合培训、智慧裁审等工作，推动裁审标准统一，提升争议化解质效。下一步，市人社局将联合市中院扎实开展“裁审衔接深化提升年”活动，凝聚仲裁与司法解纷合力，持续提升劳动人事争议纠纷化解规范化、专业化水平，维护劳动者与用人单位合法权益，为全市经济社会高质量发展发挥积极作用。