罗庄区罗庄街道根据东部片区企业集中，劳资、社保类纠纷多发；中部片区商业居住交织，物业、邻里、经营类矛盾突出；西部片区拆迁还建任务繁重，历史遗留信访问题集中的实际，坚持以派出所警区为单元，紧扣区域矛盾特点，把“一把钥匙开一把锁”落实到日常警民联调工作实践中，走出一条“分区处置、警调联动”矛盾化解新路，为矛盾前端化解提供可复制样本。

东部警区突出法治前置，攻坚涉企劳资纠纷。沈泉庄派出所警民联调室聚焦企业关停衍生劳资、养老保险待遇纠纷，发挥民警、专业调解员优势，精准解读劳动保障相关法律法规，厘清企业与劳动者权责边界，结合典型案例开展释法警示，同步吸纳“两代表一委员”、老党员参与调解，法理与情理并重，引导纠纷在法治框架内协商处置，稳妥化解涉企矛盾风险。

中部警区突出多元联调，处置高频多发纠纷。罗庄派出所警民联调室针对城区物业、邻里、经营噪音等量大面广的矛盾，落实每周五“1+6+N”平安建设联席会议制度，实行矛盾三色预警分流处置，组建由 9 名公益调解员为骨干的调解队伍，引入心理咨询机构、社会组织、律师共同参与，对警情推送的婚恋家庭、邻里冲突第一时间介入调解，同步开展以案释法。

西部警区突出德治润心，破解拆迁还建积案。朱陈派出所警民联调室面对拆迁还建历史遗留问题，做实“有事找书记”工作品牌，健全街道、工作区、社区、网格、楼栋长五级响应链条，推动绝大多数诉求吸附在村居层面。注重发挥“四支力量”作用，集中化解群众“法难解心结”，通过耐心倾听、心理疏导消除当事人情绪隔阂。

今年以来，街道3处警民联调室累计化解疑难复杂纠纷56起，调解协议履行率 100%；“四支力量”下沉化解矛盾纠纷827起，化解率98%，12345热线工单同比下降9.59%。