初春，记者在山东百沃生物“中试+孵化”综合性产业创新空间看到，与江南大学联合研发的合成生物生长促进剂顺利进入中试阶段；在天河超算中心的虚拟空间中，一架基于新型镁合金材料的物流无人机，正在经历极端工况下的“压力测试”……临沂市13条标志性产业链上，一系列科技创新成果接连涌现，成为科技赋能产业向“新”的生动注脚。

一座城市的高质量发展，离不开科创引擎的强劲驱动。“科技创新不能停留在实验室，必须落到产业链上。”临沂市委书记张宝亮的话，道出了这座城市科技创新布局的深层逻辑：创新的生命力，在于精准嵌入产业链的关键环节。通过构建“1+13+X”产业技术研究院体系，临沂市为产业链逐一装配专属的“创新大脑”，让科技的活水精准浇灌产业根基，为加快培育新质生产力、构建现代化产业体系注入强劲动能。

破局：从“单点突破”到“一链一院”

“一切正常。”3月23日，山东福瑞达生物科技有限公司发酵车间控制室中，技术部部长张英华盯着监控屏幕上平稳的波动曲线，轻轻松了口气。

数月之前，福瑞达曾因纳他霉素生产稳定性问题一筹莫展。这种高端天然生物防腐剂市场前景广阔，但高度依赖稳定的发酵工艺。关键时刻，临沂市生物制造产业技术研究院及时抛来“橄榄枝”。“经过对企业生产数据的分析，我们精准实施了基因改造工程和发酵优化工艺。”研究院负责人刘晶晶教授说。技术升级后，纳他霉素每批次误差量稳定控制在5%以内，产量同比提升30%以上。

协助企业突破瓶颈、实现技术攻关，正是临沂组建产业技术研究院的初衷。

临沂产业门类齐全，13条标志性产业链优势突出、潜力巨大，是城市未来产业竞争的核心底气。然而，长期以来，科技创新多处于“各自为战”状态——企业找技术如同“大海捞针”，高校成果往往“束之高阁”，松散的合作难以支撑产业链系统性升级。如何让科创力量真正融入产业链，成为临沂实现产业能级跃升的关键命题。

破局，始于清晰的蓝图。

2026年1月，随着临沂市精品粮油及深加工产业技术研究院正式成立，13家产业技术研究院全部完成组建。围绕13条标志性产业链，临沂初步建成“1+13+X”综合性科创平台矩阵——“1”是统筹管理的市产业技术研究院，“13”是围绕标志性产业链组建的专业研究院，“X”是在细分领域布局的若干功能性科创平台。

每家研究院都成为扎根产业链的“首席技术官”团队，不仅能绘制“技术攻关路线图”，更能组织力量“揭榜挂帅”，构建起“政府背书、高校支撑、企业信任”的产业创新生态。

一场以“有组织科研”为核心的系统变革，正在沂蒙大地纵深推进。

赋能：“聚合”与“链接”协同发力

—20℃，风力5级，一架低空无人机正在虚拟空间中接受反复考验，实时数据不断传回……这是我市轻量化铝基新材料产业技术研究院牵头单位青岛理工大学（临沂校区）、天河超算中心与企业合作研发的低空无人机项目。由企业提出整机设计与降本需求，青岛理工大学负责攻坚新材料，天河超算中心负责模拟验证，三方协同将一款有竞争力的新产品从图纸推向生产线。

这种深度合作，正在不同的产业链持续上演。

山东临工牵头成立高端工程装备产业技术研究院，联合金利、华星、三友等企业成立高端产品研发项目组，梳理出包括新一代高速智能电动装载机在内的5项首批攻关项目重点推进；智能农机产业技术研究院聚焦技术短板，重点推进新能源混动拖拉机、双轴差速耦合秸秆粉碎还田机等关键装备研发……

从单个企业的技术突围，到整条产业链的协同跃升，产业技术研究院正成为聚合创新资源、链接产学研用的关键枢纽。

2025年，《临沂市科技创新引领工业标志性产业链高质量发展工作方案》发布，为全市13条关键产业链画出“路线图”：到2027年，全社会研发投入占比突破2.5%，高新技术产业产值占比达50%。

在这一过程中，产业技术研究院紧扣产业链发展所需，主动担当“赋能者”角色：一方面集聚市内优质创新要素，整合本土企业、科研力量；另一方面链接市外高端创新资源，借力外部智慧破解发展难题。通过靶向研发攻关、科技成果转化、高端人才引育等举措，推动每条标志性产业链从“规模优势”向“质量优势”转变。

目前，13家产业技术研究院聚集研究人员近400人，链接国内外85家高校院所和研发机构。各研究院已征集企业技术需求300余项，谋划科技攻关项目121项，深度链接中国科学院、北京理工大学等25所重点高校院所的39个创新团队，推动科技成果从实验室走向生产线。

深耕：人才与产业彼此成就

“数智化农场能让亩均效益增加28万元，农业机器人可以精准解决水肥药管理……这些案例让我震惊，深刻感受到了农业数智化的魅力。我将和团队调整思路，在种养结合和数字农业上加大布局，争做乡村振兴新农人！”3月20日，在中垦（山东）学院揭牌暨首期高阶研修班结业式上，来自郯城县的“00后”农场主理人朱正昌感慨道。

这是我市绿色果蔬加工产业技术研究院为全市绿色果蔬行业链接市外科创资源、产业技术研发等搭建的高层次服务平台，也是构建乡村振兴产教融合共同体、培养本土人才的务实之举。

在另一赛道，现代医药产业技术研究院牵头单位临沂大学医学院与罗欣药业等企业共同引进高端人才，实行“双聘机制”——人才编制在高校，主要科研和工作在企业。这一机制直击企业“引人难、留人难”的痛点，让高端人才既能扎根产业一线，又拥有稳定的学术归属。

人才引育的背后，是研究院作为“资源枢纽”的独特价值。当前，产业技术研究院正成为培育本土创新人才的“主阵地”和“强磁场”。它以发展需求为导向，联动本土高校与企业，推动产教深度融合，培育一批懂技术、懂产业、懂创新的专业人才。同时，通过项目合作、成果转化等方式，吸引各类创新人才扎根临沂，为产业长远发展提供持久人才支撑。2026年，我市计划通过研究院体系引育高层次人才团队30个以上，培养复合型人才200人以上。

从破解产业链与创新链匹配难题，到精准赋能产业细分赛道，再到培育本土化人才队伍，“1+13+X”体系从构建到运转的每一项举措，都紧扣临沂实际、贴合产业需求。“十五五”开局之年，临沂将锚定“建设省区域副中心、加快迈向万亿城市”的发展定位，推动“1+13+X”体系持续走深走实，让13个产业技术研究院真正成为产业链上的“专科医院”和“科技红娘”，形成“产学研用”深度融合的作战体系，加快产业链智能化、绿色化、融合化发展。

（临沂日报）