2025年8月12日，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍临沂市技能人才强基工程工作开展有关情况并回答记者提问。

发布人

刘海涛 市人力资源社会保障局党组成员、副局长、二级调研员

牟　峰 市人力资源社会保障服务中心副主任、三级调研员

李晓明 市人力资源社会保障服务中心高技能人才管理科科长

主持人

张庆龙 市委宣传部副部长、市政府新闻办主任

刘海涛（市人力资源社会保障局党组成员、副局长、二级调研员）

近年来，我市深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要思想，以年初“亮目标”实施技能人才强基工程为指引，持续推进技工教育、职业技能培训、高技能人才项目建设和职业技能等级评价等工作，技能人才队伍建设取得显著成效。上半年全市新增技能人才1.86万人，其中高技能人才1.31万人，为全市经济社会高质量发展提供了坚实支撑。下面，我从四个方面介绍临沂市实施技能人才强基工程有关情况。

一、大力发展技工教育，让技能人才“快成长”

我市着力构建“政校企”协同育人机制，坚持把发展技工教育作为培育技能人才的基础工程，注重产教融合、服务企业、突出特色、内涵发展，建成了以技师学院为引领、技工学校梯次发展的现代技工教育体系。全市15所技工院校在校生达5.1万人，年输送毕业生1.38万人。特别是创新打造了53家“厂中校”“校中厂”，开设了99个“订单班”“冠名班”，实现了“入学即入职、毕业即就业”的无缝衔接。在技工院校推广一体化教学中心教学，学生们在真实生产线上操作最新设备，用“把车间搬进课堂、让课堂对接车间”的培养模式，精准对接木业、机械等标志性产业链需求，毕业生就业率连续三年保持在98%以上。

二、全面开展技能培训，让技能人才“长本事”

积极构建“人社部门统筹实施、行业部门协同推进”的大规模培训格局，持续整合线上线下各类培训资源，提升职业培训资源有效供给，推进职业技能培训工作跨越式提升发展。广泛推行“互联网+”培训模式，在全国范围内遴选了7家优质互联网培训平台，为劳动者提供线上技能培训和创业培训服务。以《市政府工作报告》年度培训各类劳动者10万人次为目标，充分发挥教育、农业农村、退役军人等部门优势，抓好农村转移劳动力、高校毕业生、高素质农民、乡村电商、退役军人适应性培训等重点项目。截至7月底，全市开展各类职业技能培训6.5万人次。

省内率先推广“社区夜校”微培训模式，打造“沂蒙技能夜工坊”特色培训品牌，推动技能培训服务直达街道社区，以“微培训”促进社区“微就业”。持续迭代升级“临沂市职业技能培训地图”，不断延伸职业培训服务链条，方便劳动者随时随地查询培训信息，以技能提升促进劳动者高质量就业创业。

三、深化评价激励改革，让技能人才“有奔头”

牢牢抓住人才评价这个“牛鼻子”，推动完善产教评技能生态链，激发技能强企内生动力。自职业资格证书制度改革以来，全市已备案技能人才自主评价企业402家，覆盖工业制造业、服务业、建筑业等近20个行业、400多个职业（工种），累计已开展企业技能人才自主评价11.63万人次，评价规模位居全省前列，初步建立起了以企业为主体、以技工院校为基础、以第三方机构为依托的多元评价、错位发展、三方联动格局。

四、放大竞赛品牌效应，让技能人才“展风采”

构建“市-县-企”三级竞赛体系，打造“赛教融合”人才培养模式。市级层面每年举办“劳动之星”职业技能竞赛，各县区按主导产业开展县域特色职业技能竞赛，鼓励规模以上企业组织岗位技能比武，形成“企业练兵、县区选拔、市级竞技”的递进机制。自2008年起，“劳动之星”职业技能竞赛已连续举办十七届，累计设置赛项（工种）1200余个，参赛选手累计达160余万人次，通过竞赛共授予1476人“临沂市技术能手”称号，其中202人被评选为“沂蒙首席技师”，42人被评选为“齐鲁首席技师”。今年将继续举办第十八届“劳动之星”职业技能竞赛，赛项设置重点围绕服务我市13条标志性产业链和“商城出海”行动，共设置赛项工种106个。“劳动之星”已经成为我市职业技能竞赛的一个靓丽品牌，成功打造了以赛代训、以赛促学、以赛育才的培养模式，为我市培育造就了一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，有效提升了企业的创新力和竞争力。

下一步，我们将全面贯彻落实市委市政府关于加快推进我市技能人才队伍建设的决策部署，持续推进实施技能人才强基工程，努力培养造就更多能工巧匠、大国工匠，营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围，为我市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

答记者问

1鲁网记者提问：今年，国家开展了“技能照亮前程”职业技能培训行动，支持劳动者以一技之长创造美好前程。我市有哪些具体落实举措？

牟 峰（市人力资源社会保障服务中心副主任、三级调研员 ）

今年3月份，人社部、财政部印发文件，实施“技能照亮前程”培训行动，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。我市认真贯彻上级政策精神，积极创新举措，努力打造更精准、更高效的职业技能培训服务模式。

一是组建市级职业培训联盟。“技能照亮前程”培训行动，强调了企业岗位需求的重要地位，需要企业、培训机构、评价机构、人力资源服务机构四方联动。我市按照上级政策要求，积极整合各类职业培训资源，组建由行业主管部门、高等院校、职业院校、技工院校、民办职业培训机构、行业协会、人力资源服务公司、重点企业等多方组成的“临沂市职业培训联盟”。进一步发挥行业部门的政策合力，引导企业提报岗位技能人才培训需求，培训机构和评价机构精准提供技能培训和等级评价服务，人力资源公司提供就业安置服务。推行“企业提单、政府定单、培训接单、机构派单”新“四单式”职业培训模式，引导各类职业培训机构开展订单式技能培训，更精准摸排市场需求，更精准提供技能培训服务，更精准对接就业岗位。

二是大力开展社区微培训。为深入推进省、市社区微业三年行动，4月份，市人社局联合市委宣传部、市教育局、市民政局、市住建局等12部门联合印发《关于开展“社区夜校”微培训 打造“沂蒙技能夜工坊”培训品牌的通知》，充分发挥社区街道便民服务优势，利用社区党群中心、居民活动中心等社区场所，利用社区居民19时-21时的闲暇时间开展职业技能培训和非遗手造等文艺培训。引导职业培训机构定制开发适合社区居民学习的“小而精”微培训课程，如电子商务、家政服务、特色面点、茶艺等，以微培训促进社区微就业。截至7月份，全市已开展社区夜校80余期、培训3500余人次，“沂蒙技能夜工坊”培训品牌初步建立。8月1日，我市23家优秀培训机构与临沂职业学院、临沂融媒体中心签约共建“社区夜校学院”，社区夜校服务模式得到进一步规范提升。

三是不断提升数智化服务水平。2024年，我市作为全省试点城市，率先开发“临沂市职业技能培训地图”，解决了群众“培训信息查询不便”的问题，在地图服务平台综合展示培训机构名称、地址位置、培训工种、班期计划、联系人等信息，实现“培训信息一键查询，培训机构导航直达”。今年以来，持续优化拓展“职业培训地图”服务功能，增加“市场招聘”“创业服务”“创业担保贷款”等就业创业服务模块，从“职业培训地图”升级为“就业创业服务地图”，不断提升就业创业的数智化水平。

2山东商报山海新闻记者提问：请介绍一下第十八届“劳动之星”职业技能竞赛有关情况？

李晓明（市人力资源社会保障服务中心高技能人才管理科科长）

职业技能竞赛在技能人才队伍建设中发挥着重要作用，可以系统性激发人才活力、推动行业标准升级、营造崇尚技能的社会氛围。近年来，我市积极打造“赛教融合”人才培养模式，通过各级竞赛选拔了一大批高技能人才，在全省、全国大赛的舞台上展现了“匠心沂蒙 技赢未来”的亮丽风采。今年5月在济南举办的第二届山东省职业技能大赛上，我市117名选手参与角逐包括工业设计、精细木工、集成电路设计等在内的96个赛项，最终获“8金6银13铜31优胜奖”，金牌和奖牌总数居全省第一方阵，市人力资源社会保障局被授予“优秀组织单位”。

作为“市-县-企”三级竞赛体系重要组成部分，今年的“劳动之星”职业技能竞赛，在充分吸取借鉴往届比赛经验的基础上，主要有以下三个特点：

一、赛事主办主体显著扩容。本届大赛在创新性的“政企行校”四方协同办赛机制引领下，主办、承办及设备供应单位扩容至近120家。参与主体覆盖广泛，既包含市直部门、职业（技工）院校等传统力量，也吸纳了大型市属企业和重点行业协会深度参与。为精准对接县域经济发展特色与产业布局，本届赛事将具备广泛从业人员基础和行业代表性强、技术技能水平高的县区级学校、企业等单位纳入承办体系，显著提升了赛事在基层的覆盖面和影响力。

二、竞赛项目设置深度拓展。本次竞赛项目设置紧密契合我市产业格局与企业实践需求，并与国家级、省级职业技能大赛相衔接，共设置了涵盖制造业、新兴产业、现代服务业及乡村振兴等多个领域的106个赛项，既有汽车维修、电焊等传统优势产业，也包含工业机器人系统操作员、新能源汽车维修、物流服务师等大量新职业、新业态，直接服务于全市高质量发展和产业转型升级。为服务“商城出海”行动，本次竞赛设置了电子商务师、全媒体运营师、互联网营销师、供应链管理师等多个赛项，选拔商贸物流类高技能人才，助力我市商贸物流业发展。

三、赛事组织架构持续优化。本届竞赛采取选拔赛与决赛两阶段进行，激励更多企业和行业积极搭建技能人才展示精湛技艺、实现能力跃升的广阔舞台，有效激活跨行业、跨企业、跨工种之间“比学赶超、交流互鉴”的浓厚氛围与内生动力，最终通过“以赛促训、赛训融合”的高效模式，最大程度地带动全市企业和广大技能人才投身岗位练兵、技能精进和能力升级的热潮，形成人才培育与产业发展的良性循环。

下一步，我们将加强与国家级、省级重大赛事的衔接，为我市顶尖选手提供更高舞台。利用竞赛成果，大力宣传技能人才的卓越贡献和创新价值，营造更浓厚的尊重技能、崇尚创造的社会氛围。