12月23日，临沂市人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请市人社局负责人介绍“十四五”时期全市就业和社会保障高质量发展情况并回答记者提问。

“十四五”以来，全市人社系统以改革创新为引领，解放思想，狠抓落实，推动各项工作“干在前、争一流”，以促进高质量充分就业为重点，统筹推进社会保险、人才人事、劳动关系等工作，为全市经济社会发展提供了有力民生保障和人才支撑。

高质量充分就业打开新局面。先后出台《临沂市稳就业促发展实施方案》《关于促进高质量充分就业的若干措施》等文件，构建降费率、返保费、发补贴等全链条支持体系，推动就业的规模、结构、质量不断优化提升，实现由依赖经济增长拉动的被动性增长，向适应动能转换、创业带动的主动性提质增量转变。五年来，城镇新增就业每年保持在10万人以上，累计超过50万人。累计发放稳岗返还资金7.95亿元，惠及企业11.69万户，稳定岗位261.43万个。今年1至11月，全市实现城镇新增就业9.51万人，城镇失业人员再就业3.77万人，全市就业形势总体稳定。

社保体系建设取得新突破。着力促改革、扩参保、强保障，不断完善多层次社保体系，推动社会保障从“制度全覆盖”迈向“人员全覆盖”。在全国率先推行失业金申领手机“刷脸认证”模式，实现了资格审核、待遇申请和待遇领取“一次办好”。全市基本养老保险参保人数达到795.9万人，比“十三五”末增加28.7万人，参保率提高到95%；失业保险、工伤保险参保人数达到100.1万人、135.3万人，较“十三五”末分别增加25.4万人、24.8万人。

人才人事工作呈现新气象。牢固树立“人才是第一资源”理念，持续推进人才体制机制改革，构筑人才高地，激发人才动能，以“真金白银”营造拴心留人好环境。大力实施知识更新工程，提升专业技术人才能力素质，“十四五”期间累计培训专业技术人才123.44万人次，有效夯实人才智力支撑。着力推进产教融合，技工院校70%新增专业对接我市主导产业，技工院校在校生规模年均达到4.8万人。连年举办“劳动之星”职业技能大赛，每年培训城乡劳动者10万人次，累计新增高技能人才9.5万人。通过青年人才津贴“无感拨付”、提速购房补贴审核、建立青年人才会客厅等举措，持续打造爱才敬才良好环境，吸引集聚更多高校毕业生等青年人才来临发展。

劳动关系治理斩获新佳绩。围绕构建和谐稳定劳动关系，树牢底线思维，增强忧患意识，坚持标本兼治，多措并举推进，努力寻求劳动者、企业双方利益平衡的“最大公约数”。代表省政府参加国务院保障农民工工资支付工作考核，考核结果为全国A级第8个，创我省历史最好成绩，保障农民工工资支付获省专项激励200万元。在全省率先建成农民工工资支付监管平台，运用信息化手段加快欠薪处置，通过平台为305.72万人次农民工代发工资259.94亿元。持续开展根治欠薪行动，为3.8万名劳动者追发工资等待遇2.38亿元。

人社服务水平迈上新台阶。以增强企业和群众获得感为目标，进一步优服务、减流程、提效能，做到“数字赋能、智慧服务”，持续擦亮人社服务品牌。在全省率先开展综合柜员制改革，实现189项人社服务事项“无差别”受理、“跨版块”审核、“一站式”办结，全程网办率达90%以上。人社部门牵头的7个“一件事”全部实现高效联办，申请材料和跑动次数缩短50％以上。创新引入“AI+RPA”数字员工，推动业务办理全时化、便民服务高效化、风险防控精准化，经办效率提升10倍。

（临沂日报）

12月23日上午，全市优化营商环境工作推进会议召开。

会议以视频形式召开。会上，传达学习了市委书记张宝亮在市委常委会会议专题研究优化营商环境工作时的讲话精神，安排部署下一步工作。

会议强调，全市各级各部门要提高站位、认清形势，着力解决当前工作存在的突出问题，切实增强抓好优化营商环境的责任感紧迫感。要聚焦关键、精准发力，持续深化“高效办成一件事”改革，做强“热线·首发”营商环境总客服，规范涉企行政执法，集中整治涉企第三方服务领域突出问题，推动惠企政策直达快享，加大助企纾困力度，强化与企业家协会互动，全面开展学标对标，全力打造“欢迎光临·沂事无忧”服务品牌。要健全机制、压实责任，推动各项任务落地落实，为建设“名副其实的省区域副中心”提供良好的营商环境保障。

市委常委、副市长隽新阳主持会议并讲话。

（临沂日报）

近日，在第六届山东省研学旅游创新设计大赛中，由沂南县精心打造的“我的沂蒙行”红色研学线路，以总分第一的成绩荣获一等奖。

该线路将“传承弘扬沂蒙精神”主题贯穿研学始终，以设施完善、功能齐全的沂蒙红色研学营地为核心枢纽，依托“爱尚沂南·红色之旅”旅游公路环线，串联马牧池乡、孙祖镇、青驼镇三大红色文旅资源富集地，联动区域内多个接待基地，构成服务保障网络，可同时满足2300人住宿及3300人就餐的大型研学需求。

该线路的研发，也是深入贯彻落实《山东省传承弘扬沂蒙精神条例》立法精神的具体实践。沂南县马牧池乡作为红嫂原型明德英的家乡、沂蒙精神的集中展示地，聚焦人大立法精神，迅速响应，与国有企业深度合作，积极整合资源，共同研发推出“我的沂蒙行”红色研学线路，旨在探索一条“政府搭台、红色铸魂、校企共育、知行合一”的沂蒙红色研学新模式，为沂蒙精神传承弘扬和红色研学高质量发展注入新动能。

“过去讲沂蒙精神，学生总觉得有些遥远。但在这里，历史变成了可触摸、可感知的存在。”一位曾带队研学的老师说。这条线路的创新之处，在于将散落在沂蒙大地上的红色印记，编织成了系统化的教育体验。从12处研学点到5大主题模块，从红嫂大爱到政权建设，从文化传承到山河回响，每个主题都对应着不同的学习目标和体验方式。在沂蒙红嫂纪念馆，学生们围坐在石磨旁，亲手推起当年红嫂们用过的磨盘，面粉的清香混合着历史的厚重，瞬间拉近了两个时代的距离。在马牧池乡的农家院落里，学生们尝试着编织草鞋，细密的麻绳在指尖穿梭，在一针一线里致敬那段艰苦的岁月。

业内专家表示，“我的沂蒙行”红色研学线路的成功，是传承弘扬沂蒙精神的生动案例，它通过主题鲜明的系统性的课程设计、保障性的空间布局与科学性的教学方法，为新时代背景下如何有效传承红色基因、创新研学实践教育提供了“沂南智慧”。

如今，越来越多的学生踏上这条“我的沂蒙行”线路，在研学中缅怀革命先烈，传承红色基因。

（临沂日报）

一根钢材，历经千锤百炼，在沂蒙大地上焕发出全新韧性与蓬勃活力。走进山东钢投集团特钢有限公司270万吨优特钢项目生产现场，火红的钢坯在轧线上奔腾延展，逐渐成型为高端合金结构钢；在山东盛阳新材料有限公司生产线上，银亮的钛卷经过全球最先进的冷轧线的精准锻造，蜕变成0.3毫米的极薄钢材，达到航空航天领域极致标准……

今年以来，临沂将高端不锈钢和先进特钢产业置于13条标志性产业链之首，市委主要领导亲自挂帅、全程指导，8次召开专题会。市县一体、部门协同、政企互动，实现资源整合、政策集成和服务升级。“专班坚决落实市委、市政府部署要求，克服产量压减、价格下降等影响，着力扩增量、优存量、提服务，推动钢铁产业提质增效。”市发展改革委党组书记、主任刘恩田说。

以专班实体化运作为抓手，我市聚焦基地建设、龙头培育与链条延伸，推动产业向高端化、智能化、绿色化、集群化升级，一条千亿级钢铁产业链正加速崛起，成为支撑高质量发展的“钢铁脊梁”。

数据是发展最有力的佐证：今年1月至11月，全市钢铁行业工业增加值增长5.5%，钢材出口额翻两番，营收利润率提高1.2个百分点，夯实了全市工业经济平稳运行的“压舱石”。

亮眼成绩的背后，是项目建设、产创融合、要素保障等多重举措的持续加码。今年以来，我市以“三图六表”为牵引，精准发力项目招引与建设，41个在建项目完成投资80.2亿元，19个项目年内投产、新增产值50亿元；招商引资同样硕果累累，总投资达206亿元，为产业链注入源源不断的新鲜血液。

科技创新正成为产业升级的核心引擎。永锋集团入选全国卓越级智能工厂，钢投不锈钢等3家企业获评省企业技术中心，宏旺跻身省专精特新“小巨人”企业行列，太钢鑫海轧制出国内空白产品N06625镍基合金热卷……今年以来，全市钢铁企业新开发钢种50个，冷轧高强钢、耐热不锈钢等高端产品占比提升至52%，吨钢售价提高300元，“科技含量”转化为实实在在的“价值增量”。

优质服务与产业生态的持续优化，让钢铁企业发展底气更足。针对企业土地、融资、能耗等“成长的烦恼”，我市通过建立“一企一档”等服务机制，精准解决各类问题14项，一系列务实举措让“有需求找专班”成为企业共识。同时，“钢企县区行”“企业家培训”等活动搭建起上下游沟通桥梁，促成21项企业合作，抱团发展的合力持续凝聚。

钢铁兴“临”、“链”动未来。“展望2026年，我们将深刻把握钢铁行业‘减量提质’新形势、新要求，切实抓好全市钢铁产业“十五五”规划编制、重大项目建设招引和生产性服务业发展等重点工作，全力推进延链补链、结构优化、品牌打造和市场开拓，确保明年招引落地项目20个、完成投资150亿元、新增产值100亿元、高端精品钢占比提高至60%。”刘恩田表示。

产业发展的活力，正在滚滚涌动的钢铁洪流中激荡。如今，临沂钢铁产业正以“链”动发展的强劲动能，为全市工业强市建设贡献钢铁力量，书写高质量发展新篇章。

（临沂日报）

近日，国家统计局正式启动全国劳动力调查大样本轮换工作。

本次劳动力调查大样本轮换将于2026年6月全面完成，临沂市劳动力调查大样本轮换工作由国家统计局临沂调查队负责组织实施，目前已同步启动。根据国家统计局统一部署，轮换完成后，临沂市将设置86个调查点，覆盖全市12个县区及沂河新区、高新区，形成全域覆盖的调查网络，样本规模居全省前列。

每月10日至16日（节假日顺延），调查员将携带入户宣传材料和电子调查设备，提前与被调查户预约时间，上门开展登记工作；调查过程中，调查员会逐项询问家庭成员的就业状态、工作时长、收入情况等核心信息，并通过国家统计局开发的“劳动力调查统计云直报平台”实时上传数据，实现“入户即报、数据直达”，从技术层面保障数据真实性。调查样本户的积极配合是确保数据质量的关键，根据《中华人民共和国统计法》规定，被调查户有义务如实提供调查信息，所有个人和家庭数据仅用于统计分析，严格保密，不会用于其他用途。

劳动力调查是国务院开展的一项重要民生调查，是反映城乡居民就业状况的核心民生监测手段，通过科学的住户抽样，精准捕捉就业、失业、劳动参与率等关键指标。

由于人口流动、家庭结构变化等因素，长期使用的调查样本可能出现“老化”现象，导致数据代表性下降。为此，我国建立了每五年一次的大样本轮换机制，这一制度设计如同为调查数据注入“保鲜剂”，能有效消除样本偏差，确保就业失业统计数据的科学性与代表性，为国家制定就业政策、保障民生福祉提供关键数据支撑。

此次劳动力调查大样本轮换，不仅是一次调查样本的“更新换代”，更是民生监测体系适应时代发展的重要升级。随着轮换工作的深入推进，更具代表性、更贴合就业市场实际的调查数据，将为稳定就业大局、增进民生福祉提供更加坚实的统计支撑。

（临沂日报）

12月15日，一场主题鲜明、形式生动的“沂蒙精神进校园”大思政课在北京永乐店中学成功举办。该活动由中共临沂市委党校鲁南制药集团分校红色沂蒙艺术课堂宣讲团主导策划并深度参与，依托鲁南制药多年来推动沂蒙精神“走出去”的扎实实践，聚焦沂蒙精神传承与青年培育，为学校领导班子、党员干部及高一年级全体师生呈现了一堂深刻而精彩的思政课。

宣讲团以《弘扬沂蒙精神 践行初心使命》为题，通过配乐朗诵、情景再现、影音图文等多种艺术手法，分“党群心连心”“拥军勇支前”“日月换新天”“时代谱新篇”四个篇章，深情讲述了沂蒙红嫂、赵志全等英雄楷模的感人故事。近90分钟的宣讲生动诠释了“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神内涵，引发现场师生强烈共鸣。

互动环节，同学们围绕沂蒙精神的当代价值、青年如何传承红色基因等踊跃提问。宣讲团成员结合鲁南制药发展历程与员工奋斗故事逐一解答，引导学生将感动化为行动，把精神力量融入学习与成长。

近年来，鲁南制药始终将红色基因融入企业文化建设与社会责任实践，此次走进京津冀校园，正是其系统化、常态化推进红色教育的重要一环。宣讲团自2021年成立以来，足迹遍布全国30多个省、自治区和直辖市，以“走出去请进来”方式举办活动1900余场。2017年起，鲁南制药陆续建成“时代楷模赵志全纪念馆”、集团展览馆、“红色引擎 党群融和”党建馆、新才荟统战馆、孝文化馆等，通过“精神谱系+功能细分”的布局，使沂蒙精神升维为覆盖组织建设、人才战略、社会治理的多维实践体系。

（临沂日报）

12月22日下午，健全沂蒙精神传承弘扬机制协商座谈会召开。会上，通报了沂蒙精神传承弘扬机制建设情况，市各民主党派、工商联负责同志和无党派人士代表先后发言，提出意见建议。

会议强调，沂蒙精神是临沂最宝贵的精神财富。今年以来，围绕传承弘扬沂蒙精神，全市统筹推进理论研究、宣传教育、传播交流、实践养成、深化改革等工作，政治引领更加鲜明、改革创新持续突破、品牌影响不断跃升。要提高政治站位，推动沂蒙精神传承弘扬贯穿工作各领域各方面。要创新性开展工作，抓策划、抓融合，统筹资源、共同发力推进“六大行动”。要强化组织保障，齐抓共管、共同推进，做到知责明责、担责尽责。各民主党派、工商联和无党派人士要多建言献策、监督落实，充分发挥优势，凝聚形成传承弘扬沂蒙精神的强大合力，为全市经济社会发展贡献智慧力量。

市委常委、宣传部部长张晓彬出席。

（临沂日报）

冬日的沂蒙大地，寒意渐浓，但市行政服务中心会议室里却暖意融融、干劲充盈。12月22日上午，全市工业标志性产业链工作推进会议召开，来自各相关部门、县区（开发区）、产业链专班及重点企业的代表齐聚一堂，以“链”为媒共商发展大计，以“聚”为势共谋升级路径，更好推动我市工业经济提质增效、做优做强。

党的二十届四中全会指出，构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基。今年以来，市委、市政府成立先进制造业发展指挥部，市县联动突破标志性产业链，其核心目的就是要打造具有辨识度、话语权、竞争力的“临沂版”现代化产业体系。

发展成效，数据为证。今年1月至11月，全市13条工业标志性产业链交出了一份沉甸甸的“成绩单”：规上企业发展到3291家、较去年增加168家，产值达到6210.5亿元、增长5.8%，对规上工业产值、税收增长贡献率分别达到95.2%、303.4%。

此次推进会上，13条工业标志性产业链牵头部门主要负责同志依次上台汇报各产业链今年工作情况和明年工作打算。13条工业标志性产业链发展答卷清晰铺展，既有数据支撑的扎实成果，更有靶向精准的攻坚举措，充分彰显了临沂工业产业链条持续完善、发展能级稳步提升的良好态势。

“2026年，我们将深刻把握钢铁行业‘减量提质’的新形势、新要求，重点抓好‘十五五’规划编制、重大项目招引、生产性服务业发展等工作。”市发展改革委党组书记、主任刘恩田说，“他们将全力推进延链补链、结构优化、品牌打造和市场开拓，确保明年招引落地项目20个、完成投资150亿元、新增产值100亿元、高端精品钢占比提升至60%，为工业强市建设贡献钢铁力量。”

从大家的发言中可以看出，强化创新赋能、深耕品质品牌、发展人工智能，已成为全市产业链高质量发展的共识。

市工业和信息化局党组书记、局长王林艳说：“今年以来，高端工程装备产业链专班深耕企业培育、项目建设、招商引资等重点工作，产业发展能级持续提升。2026年，我们将紧盯‘500亿级’目标，以高端化、智能化、绿色化、集群化为方向，扎实推进‘1234’发展思路，全力将其锻造为全市新质生产力的标杆产业链。”

来自一线实践的感悟，彰显发展的底气与信心。5名市标志性产业链专班代表在会上结合自身工作实际，分享了在产业链招商、企业服务、要素保障等方面的实践探索与深刻感悟。沂蒙薪火干部、高新区科技创新局党组书记刘通便是其中之一。今年7月，他挂职参与生物制造产业链工作，亲身见证了产业发展的可喜变化：今年产业链产值增速超10%，税收增速近40%，实现质效双升。他坦言，在一线实践中不仅开阔了眼界， 更提升了产业思维能力，未来将继续身入心入，在产业一线经风雨、见世面、壮筋骨，为产业链高质量发展贡献力量。

会上，各县区（开发区）党（工）委主要负责同志、各产业链链长围绕产业链发展现状、存在问题及下一步打算畅所欲言，形成了上下联动、齐抓共管的思想共识。会议还传达了《临沂市先进制造业发展指挥部工作机制》，为产业链发展提供了坚实制度保障。

此次会议，既是对全年产业链工作的成果检阅，更是对2026年攻坚突破的动员部署。政策红利的精准释放、产学研用的深度融合、政企同心的强大合力，让此次会议成为凝聚共识、汇聚力量的“加油站”。

共识在凝聚，行动在跟进。“2026年，我们将锚定‘全链条发展、全域化推进、全要素保障’总体思路，聚焦抓项目、抓招商、抓科创、抓品牌、抓生态，深化创新链、产业链、资金链、人才链‘四链’融合，力争全年果蔬加工及服务业产值突破700亿元。”市自然资源和规划局党组书记冉凡亚的表态坚定有力。

企业是产业链发展的主体，会议描绘的发展蓝图让企业吃下了“定心丸”。山东金利液压科技有限公司总经理王飞信心十足地说：“此次会议为我们绘制了产业链发展的‘战略地图’，清晰指明了政府、社会、企业的发力方向，就像一份翔实的‘作业指导书’。这让我们更有信心加大科技创新投入，围绕链主企业临工集团打造‘千亿临工’，不断向高端化、国际化迈进，为产业链发展贡献智慧和力量。”

方向已明，干劲正足。随着13条工业标志性产业链持续发力、纵深推进，临沂必将加速构建起更具辨识度、话语权、竞争力的“临沂版”现代化产业体系，在工业高质量发展的道路上书写新的辉煌篇章。

（临沂日报）

冬至阳生，岁律更新。在我市深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、共同谋划“十五五”蓝图的关键时刻，全市工业标志性产业链工作推进会议再次面向全市上下发出了一心一意抓工业、心无旁骛强链条的动员令。

产业强则临沂强，工业兴则临沂兴。构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系，是临沂跨越赶超的必由之路。今年以来，全市上下聚焦标志性产业链，市县联动、精准发力，抓产业的氛围越来越浓，破解难点的力度越来越大，项目的支撑越来越强。从“单打独斗”到“抱团取暖”，从“招商引资”到“内外并举”，产业的“四梁八柱”已基本搭建，发展的动能正在全面积聚。

同时，也必须清醒地看到，我市仍面临着“减量提质”“链主不强”“大项目少”等问题和挑战。越是环境复杂，越要坚定信心；越是山高水长，越要稳扎稳打。站在新起点，我们要进一步统一思想、凝聚共识，在标志性产业链建设上实现新突破，在高质量发展征程中展现新作为。

聚力突破，应坚持规划引领、高位谋划。要结合“十五五”谋划，根据省委对临沂的新定位，拿出“临沂方案”。每个产业链、每个县区都应有清晰的计划，要招谁、干什么、突破什么，必须目标如炬、措施如铁，以更高站位、更广视野，在全省乃至全国地理版图中，谋划出具有辨识度、话语权的临沂产业新高地。

聚力突破，应坚持链主带动、做强高峰。临沂规上企业数量庞大，但“有群山、无高峰”仍是痛点。企业强，产业方能强。要实施链主企业培育计划，持续擦亮“凤凰金银青榜”，鼓励企业家树雄心、立壮志，让创新能力强、成长性好的企业脱颖而出，让临商大会成为实干者的盛会，让“链主”真正发挥引擎作用。

聚力突破，应坚持项目为王、招大引强。产业链建设，谋划是虚，落地是实。没有大项目、好项目，产业链就是空中楼阁。要用好专班、投促、国企、驻外招商“四支队伍”，按图索骥，延链补链，重点突破标志性大项目，改变“小散乱”局面，同时用好“基金招商”指挥棒，让沉睡资本变活，助力产业链实现爆发式增长。

聚力突破，应坚持创新赋能、品质至上。创新是引领发展的第一动力。要高水平建设“1+13+X”产业技术研究院，抢抓人工智能“最大风口”，建设AI孵化中心，为传统产业插上数字翅膀，同时痛下决心，改变“为他人作嫁衣”的代工思维，塑强企业自主品牌，通过标准制定，提升行业话语权，让临沂好品响彻大江南北。

聚力突破，应坚持生态构建、强化保障。产业链发展要贯穿统筹谋划、招商落地及研发、品牌、销售的全生命周期。要深化“1155”营商环境工作思路，践行“欢迎光临·沂事无忧”服务理念，做到“不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到”，同时充分发挥商协会的桥梁作用，打造价值共创的战略生态。

链动沂蒙，开拓未来。标志性产业链建设，是临沂工业实现“突围”的关键之战。我们要拿出一往无前的闯劲、踏实肯干的韧劲、敢为人先的拼劲，在产业链条上建功立业，在项目一线砥砺奋进，努力跑出高质量发展“加速度”，坚实挺起现代化强市“硬脊梁”，向着“加快迈向万亿城市，建设区域副中心城市”的目标奋力拼搏、阔步前行！

（临沂日报）

从大豆蛋白完全依赖进口，到成为亚洲最大的大豆蛋白、大豆肽粉和大豆低聚糖服务商之一；从主要处理内部污水，到拿出分散式生活污水和黑臭水体治理的“金锣方案”“兰山模式”“临沂样板”……多年来，金锣集团面对诸多“卡脖子”难题，敢于动真碰硬、开拓创新，围绕肉及肉制品深加工，将产业链向上下游延伸，成为传统制造业升级发展的典范。

“这两个项目都是金锣延伸产业链的新举措，都已试生产。”近日，在金锣文瑞年产30万吨肉制品技改项目和新程金锣10万吨动物油脂蛋白联产项目建设现场，兰山区农业农村局党组成员、区乡村振兴服务中心主任蒋保建向记者介绍。

猪血可以做成动物饲料，猪皮可以制革或生产猪皮冻等食用产品，小肠可以制作肠衣，剩余的黏膜可以生产肝素钠……在金锣，一头猪经过屠宰，每一个部位都能做成相应产品，甚至内脏中残留的粪便，经过处理后可以还田作肥料。

金锣集团已构建起“养殖—屠宰—深加工—销售”一体化全产业链发展模式。集团拥有国内最大的单体屠宰车间，年屠宰能力达1000万头；构建从源头到终端的食品安全全程追溯体系；产品涵盖冷鲜肉、冻品、熟制品、调理品、调味品等五大系列、500余种，先后通过ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系、BRC食品安全全球标准认证。

大豆蛋白是生产火腿肠等肉制品的重要原料，这一生产技术曾长期被国外垄断。在上世纪90年代，金锣仍然需要进口大豆蛋白。“1995年之前，进口1吨大豆蛋白大约要3万元，还不一定什么时候能到货，制约了我们的发展。”在金锣旗下的山松生物制品有限公司，产品质量负责人王忠达说。

1995年，金锣集团设立单体车间，研发生产大豆蛋白，并于2002年正式建厂。如今，已建成大豆蛋白生产线23条、大豆肽生产线4条、低聚糖生产线4条、食用油脂生产线2条，每天加工大豆1500吨左右。

“以一粒大豆为例，它首先可以生产油脂，再通过技术手段，分离出大豆蛋白和低聚糖，剩余的豆渣含有纤维，可以作动物饲料，一点都不会浪费。”王忠达介绍。金锣集团成功突破大豆蛋白提取等“卡脖子”技术，构建了从大豆种植到植物肉研发生产的循环产业链，大豆分离蛋白出口全球90多个国家和地区。

让生产污水变清澈，总共分几步？

“我们的处理设备对污水依次经过预处理、生化和深度处理三个阶段，变成中水，达到排放标准，也可以用于灌溉和生产。”当日，金锣水务有限公司工作人员表示。

据了解，该公司于2005年成立，其前身是金锣集团环保事业部。主营污水处理工程、环保设备生产销售、污水厂设计运行等，业务范围从主要处理内部污水，到覆盖国内9个省市、中东及东南亚12个国家和地区，已成为中东地区最有影响力的水处理公司之一。此外，年产200万吨水处理环保设备智慧工厂实现环保产业从设备生产到项目治理的全周期智能化、数字化管理。

“同样是1000立方米的污水处理站，如果用传统方式建造，至少需要半年时间；用我们自主研发的装配式一体化设备的话，一两个月就可以。”工作人员表示。这种设备采用模块化设计生产、现场组装，单台日处理规模从20吨至2万吨不等，获得22项国家发明专利，并承担国家863主课题。另外，其污泥干化设备可以将污泥含水量降至60%以下。

（临沂日报）