7月9日，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，市人力资源和社会保障局有关负责人介绍了今年以来全市社会保险工作情况，并回答记者提问。

今年以来，全市人社部门认真贯彻落实国家、省、市关于社会保险工作的部署要求，着力推动扩面提标，严格落实政策，确保基金安全，加强智慧服务，优化工作举措，狠抓工作落实，社保工作实现了稳中有进的良好态势。上半年，全市各项社会保险扩面征缴均实现时间过半、任务过半目标。各项社会保险基金收入107.5亿元，基金支出105.38亿元，当期结余2.12亿元，基金运行平稳。

精准扩面，努力推进社会保险人员“全覆盖”。截至目前，全市企业养老、机关养老、失业、工伤保险参保人数分别达到199.28万人（其中纳入统筹退休37.93万人）、36.13万人（其中离退休11.29万人）、92.86万人、127.40万人。持续开展社保扩面提质行动。聚力推进企业养老保险“全民参保·福暖万家”行动，有效提升扩面质量。全市新开工和在建建设项目工伤保险参保率均达到100%，基层快递网点优先参加工伤保险实现全覆盖。深挖新业态下扩面资源。通过政策找人，精准定位未参保人员，重点抓好灵活就业人员、新业态从业人员、新增就业群体等的参保扩面；针对县区扩面进展不平衡，实行分组专项督导工作机制。

精准施策，确保各项惠企利民政策按时高效落实到位。延续执行失业保险降费率政策。根据国家统一部署，延续执行阶段性降低失业保险费率政策，总费率1%，其中单位费率0.7%、个人费率0.3%，执行期限至2024年年底。今年1至5月，共减收失业保险费14849.94万元，惠及企业6.12万户、涉及职工109.45万人。按时支付各项社会保险待遇，分别支出职工基本养老保险、工伤保险、失业保险待遇100.41亿元、2.65亿元、2.32亿元。做好工伤保险联网结算、工伤康复及劳动能力鉴定。全市大部分工伤保险协议医疗机构已实现工伤保险医疗费联网结算，联网结算工伤职工达到360人次，结算医疗费用223万元。

守牢底线，确保社会保险基金管理安全规范。严格执行《社会保险经办机构岗位权限管理办法》，按照岗位权限管理有关规定，对未按规定登录办理社保业务账户进行了常态化清理，共删除64个社保账户；业务经办风控措施“进系统、进程序”，开发建设市级社保内控稽核平台并试运行。严格按照《临沂市投诉举报类社会保险费欠缴追缴工作指导意见》有关规定，共处理投诉举报案件160起，确认违法事实下达相关文书70起，其中移交税务征收16起。扎实开展好养老待遇领取资格认证工作，按月生成具备待遇领取资格人员名单、丧失待遇领取资格人员名单、待核实人员名单，并及时作出待遇发放、停止、追回等相应业务处理。

创新应用，不断提高社会保险工作服务水平。在全省率先引入人工智能（AI）+机器人流程自动化（RPA）技术审核失业保险金，涵盖46种失业待遇审核场景，实现业务经办全天候、智能化审批。积极推进创新试点项目“失业人员就业赋能中心”建设，立足为失业人员提供基本生活保障、提升就业创业能力、拓宽就业创业渠道，归集人社部门与失业相关联的10个联办服务事项，为失业人员提供多层次、一站式综合服务。加快推进第三代社会保障卡发行和电子社保卡签发工作。目前，全市社保卡制卡人数达到1062余万人，基本实现参保人员持卡全覆盖。其中，电子社保卡申领人数达682.78万人，签发比例61.96%。

（临沂日报）

近日，临沂迎来强降雨，给人民群众的生命财产安全带来影响。临沂市保险行业迅速响应，积极投身到抗灾救灾第一线。

面对强降雨天气，国家金融监督管理总局临沂监管分局迅速统一部署，临沂市各保险公司立即行动起来，全面启动应急预案，提前储备救援车辆，确保理赔人员24小时待命，随时准备为受灾群众提供及时有效的金融保险服务。各保险公司坚持“应赔尽赔、早赔快赔”的宗旨，开通绿色理赔通道，简化流程，及时支付保险金；加大查勘定损力度，加快理赔速度。

在车辆水淹受损较为严重的沂河一英里、白鹭金岸、龙盛泰都花园等小区，平安产险临沂中支第一时间搭建快速理赔点，支持就近咨询和快速理赔服务。据平安产险临沂中心支公司总经理焦晓伟介绍，截至7月8日上午10点，共接到车险报案1210笔、财产险接报案12笔、农险方案报案2笔，车险报案当前已全部完成查勘。同时，平安产险临沂中支充分利用现代科技手段加强预警防范工作，通过App、企微以及微信朋友圈等平台及时向客户发送26.1万条灾害预警消息，提醒车主注意车辆安全停放及出行，向农户、企业提供防风防灾意见并协助落实防控措施。

人保财险临沂市分公司启动应急预案后，成立8个应急小组，开展救援、快速理赔等工作，同时联合交警等部门在易积水路段开展车辆通行劝阻工作。截至7月8日，救援车辆1000余台，劝阻各类车辆5000余台，有效避免了更多车辆受损和人员伤亡事故的发生。

面对强降雨天气影响，临沂市保险行业将持续关注强降雨对群众生产生活的影响，进一步完善保险的“保、防、救、赔”一体化综合服务体系，继续做好保险理赔和贴心服务工作，为守护人民生命财产安全保驾护航。

（临沂日报）

记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，山东日前出台《超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》，将超龄人员、职业院校（含技工院校）实习学生及见习人员、住院规培医学在读研究生、家政服务人员等四类人员纳入工伤保险保障范围，解决了这些群体“受伤没保障、商保待遇低、保障难落实”的问题。

山东省人力资源和社会保障厅工伤保险处处长张学森说，根据《工伤保险条例》有关规定，超龄人员、实习学生、家政服务业人员等人员无法纳入工伤保险保障范围。山东通过深入开展调研、广泛学习借鉴，经过论证评估，从7月1日起，将这4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围。根据前期评估，这项政策至少惠及50万人。

张学森表示，为切实保障新就业形态从业群体的权益，山东结合实际，将潍坊市作为全省灵活就业人员参加工伤保险试点，逐步完善政策制度。此外，山东还探索建立补充工伤保险制度，指导青岛、菏泽等市探索政府引导、用人单位自愿投保、商业保险公司具体承办的制度模式，通过补偿性商业保险探索新就业形态劳动者权益保障途径。

（新华社）

去年6月，柳青街道适时推出智慧柳青城市管理系统，线上集合部门，优化12345工单办理流程，平均办理时长缩短19.2个小时，让热线诉求办理更有力度、更有速度，深得老百姓认可。

“智慧柳青城市管理系统可实现精准派单，同时添加推送提醒，大大缩短派单流程；各办公室、社区首发办、工作区首发办、网格员、村“两委”及网格员通过管理系统回复工单，便于街道首发办第一时间掌握工单办理情况，提升工单办理质效。”柳青街道办事处副主任曹燕燕介绍，该平台可智能分析民生诉求，着眼于既治标又治本，根据不同领域和类型的问题定期分析研究，把“接诉即办”向“主动治理、未诉先办”层次深化，推动服务群众快速响应、基层难题有效处置。

实时预警。对发现的重大、苗头性信息第一时间预警，根据不同事件属性，深挖事件背后原因，形成事件画像，有针对性地采取相应措施。随时根据诉求人的诉求数量、诉求内容、反映频次等关键信息，提前采取有效措施，化解问题。在收到16件关于红星国际广场“物业捆绑收费”的相关工单后，街道立即启动工单预警和专项督办，组织工作人员及时介入、协调处理，最终实现全部工单一次办好。

实现诉求分析。实时掌握诉求量、群众诉求方向，热点难点问题，从综合维度、具体工单中研判问题、查找不足、提出建议、事前预防，为科学决策提供参考依据，做到未诉先办。针对居民诉求反映情况，通过网格员、物业管家加入业主微信群、敲门入户，公示网格员、物业管家电话等方式，多渠道收集群众诉求，第一时间排查矛盾风险。对不能解决的问题，及时通过业主恳谈会、人民调解会、物业联席会等形式，回应群众关切。目前，已收集典型群众诉求400余条。

突出解决问题。依据智慧柳青城市管理大数据智能分析系统，动态梳理重办次数多、诉求量大、问题集中的问题进行专项深办。连日来，针对居民诉求，街道集中开展了充电设施建设，已完成建设充电棚1718个、充电桩3745个、充电口45852个、梯控1992个；正在建设充电棚393个、充电桩604个、充电口7450个、梯控805个；同时完成了电梯“保险+服务”2000余部。认真开展房屋产权确权颁证历史遗留问题专项整治。截至目前，共摸排上报777栋楼42967户，已完成转移登记24237户，个人办证率56.41%。

创新精准调解。对于久拖不决以及群众长期不满意工单，精准进行督办和调解。街道组建由9名金牌调解员、34名专业调解员组成的“同心善治”调解联盟，将辖区分成5个片区建立村级调解联盟工作站，在街道层面成立调解联盟领导小组办公室。从街道工作人员、小区党支部书记、业委会主任、楼长单元长、两代表一委员、社区民警、法律顾问、心理专家等人员中，精心挑选热心公益、群众公认、调解经验丰富，且具备一定法律知识的人担任调解联盟成员，组建调解队伍。从今年4月底调解联盟成立以来，共调解热线疑难诉求100余件，成功率达97%以上。

“‘12345·临沂首发’是为民服务办事的重要平台，是试金石、大熔炉、大舞台，也是最考验人、最锻炼人的工作。”曹燕燕表示，下一步“12345·柳青首发”将继续完善管理平台功能，逐步优化架构、持续充实内容、完善升级功能，立足专项深办，深挖根源，精准施策，根据聚集性、周期性和趋势性的诉求，补短板、找差距，让民生服务更贴心，让城市治理更科学。

（临沂日报）

“刚刚签完入驻协议，你看我这正忙着装办公桌、饮水机呢！”7月2日，走进位于临沂应用科学城二期13楼的山东予众易联科技有限公司，总经理刘良伟正在指挥工人布置办公场地，忙得一头汗。

半个月前，刘良伟把公司从济南迁回了临沂，他坦言是被家乡支持人才创业的政策大礼包所吸引。“临沂支持人才创业的政策太给力了，特别是这项‘科创园区免费用’，创业园区场地免租金给我们用，2年内零房租，只需要缴纳水电物业费，大大降低了公司的运营成本，为我们创业降本减负，这批运营岗位大概是50多人，马上就要开始招聘了。”刘良伟说。

同样被免租金政策所吸引的，还有棪赫科技（临沂）有限公司董事长陈锐。“我们主要从事高端装备制造产业，之所以把公司从上海迁回临沂，也是被‘科创园区免费用’政策吸引，解决了我们场地租赁费用，办公场地在空间和布局上比以前的场地更加合理，水电网等基础设施也十分完备，让我们能够安心创业。”陈锐坦言。

为了更好地支持广大的人才创新创业，我市在全市19个科创园区统筹出20万平方米的闲置场地。自4月29日起，各类人才来临沂新创办企业项目的，可以申请入驻这些园区，2年内免收租金，仅需要承担物业、水电等费用，全日制本科以上青年人才到这些园区的众创空间来创业的，5年内免收租金、物业、水电等费用。

人才申请入驻这些园区创新创业，采取“随报随审、轮候入驻”的办法，由申请人向拟入驻的园区提出申请，园区根据产业定位和申请人情况，组织评审。对通过评审的，商定使用面积，签订入驻协议。如果申请入驻的园区已经驻满的，可以安排调剂到市内其他的园区入驻。

“4月29号人才新政发布，我们5月8号就办理完手续，‘拎包创业’。园区全程跟踪服务，效率非常高。”山东临创数谷信息科技有限公司负责人赵斌说，“后续还有政策咨询、人员招聘等各种保障服务，及时解决我们在创业过程中遇到的问题，真正让我们创业无忧。”

据了解，为了提高办理效率，我市对申报的流程进行了优化，设计了科创园区项目入驻流程图，明确了各园区负责人和联系方式，面向社会公布，广大人才可以自由选择联络对接。另外，对入驻园区的企业项目，园区将积极提供信息发布、创业辅导、管理培训、人员招聘、项目申报、金融支持等一系列的服务保障，及时帮助人才解决创新创业过程当中遇到的困难和问题，让广大的人才在临沂“创业无忧、赢得精彩”。

（临沂日报）

“我是一名山区农村家庭妇女，一边照顾家人一边赚钱是我的梦想。参加这次培训，学习借鉴电商经验做法，从理论到现实，从疑问到清晰，梦想越来越近了。”来自沂水县夏蔚镇南峪村的李光丽说。7月1日至2日，李光丽参加市农业农村局组织的全市第四期“鸿雁人才”培训班后，学会了用手机软件剪辑制作短视频，也顺利入职了一家电商运营中心。她铆足干劲打算用学到的电商知识销售家乡的优质农产品，带动更多乡亲走上致富路。

按照市委、市政府关于深化实施四雁工程的意见要求，我市每年优选3000名“鸿雁人才”进行集中培训，重点扶持他们发展产业、增收致富、带动周边群众走共同富裕之路。

今年上半年，我市已举办了三期“鸿雁人才”培训班。培训兼顾精准性与实用性，课程设置上，先问需、再培训，累计开设设施蔬菜、食用菌珍稀品种、大樱桃种植、农用无人机、精品民宿、农机手、循环农业和农民合作社等8个类别班次，培训学员920人；培训方式上，以现场教学为主，聘请农业技术专家以及当地“鸿雁人才”，将课堂搬到田间地头，边学习边实践；结业时，市邮政储蓄银行、中华联合保险公司、省农担临沂管理中心为学员现场普及金融、保险、担保知识，共为24名学员授信1570万元。

第四期培训延续前三期做法，从行业热点和鸿雁人才最需要的技术出发，结合实际推出农村电商、肉鸡养殖、非遗传承等3个班次，报名学员达到391人，其中近七成选择了农村电商班。

为缩短从电商“小白”到专业“村播”的成长周期，农村电商班邀请了一批活跃在电商领域的行家里手面对面传经送宝。

一辉电商科技总经理张辉为学员讲授“就现在·向未来 AI+农村电商”专题，用自己的创新创业实践生动地展示了“精准荐客”“AI生图生视频”“AI直播带货”等AI前沿技术应用于电商的细分场景，为学员们打开了一扇“赋能提效”的新大门。

“选什么内容、如何拍摄剪辑会容易火？”很多学员提出疑问。“制作一部‘出圈’视频，既要抓住受众心理，也要了解所投放平台的推荐机制，因‘台’制宜增加播放量和关注度。”海淘摄影团队创意视觉总经理张华超现场剪辑制作短视频，用实战为学员们解疑答惑。

“我是电商‘小白’，可是老师说了，做电商任何时候开始也不算晚。”河东区绿野鲜踪家庭农场负责人王倩倩认真听讲，不时在笔记本上记录知识点。王倩倩的家庭农场常年种植100多种蔬菜、30多种水果，面向城区消费者做宅配蔬菜生意。她希望通过制作投放有趣、有料的短视频，唤起更多潜在客户记忆中的味道，从而让自家农场种植的绿色无公害果蔬卖出好价钱。

除了理论学习外，学员们还实地参观了罗庄区沂堂镇祥瑞电商运营中心、国华数字经济电商直播产业新城和兰山区红人里电商供应链基地、山东临谷电商科技创新孵化园，与创业者深入交流。

罗庄区“鸿雁人才”王鸿儒在沂堂镇党委组织开展的“四雁人才”培养学习中受到启发，以电商为切入点，积极革新传统陶瓷企业的销售模式，成立祥瑞电商运营中心，走电商“商仓流”一体化新路。去年，他打造沂堂镇电商助农直播孵化基地，与多家快递公司达成合作协议，大幅降低当地农产品电商经营者的发货成本；为当地家庭妇女提供快递分拣、包装等用工岗位，每户家庭增收1.3万元；开启5场直播助农专场活动，将寨子小米、峰山葡萄、地瓜鲜蒜等当地农产品销往全国，激发了乡村全面振兴的活力。

王鸿儒创新创业、联农带农的故事，是我市“四雁联盟、同心共富”的生动缩影。我市在深化实施四雁工程过程中，愈发注重四雁之间由“单打独斗”转为“抱团发展”，充分发挥“党群同心、四雁先行”引领作用，横向在村居建立“四雁联盟”组织，引导四雁人才与群众共同缔造和美乡村；纵向在行业领域搭建“四雁联盟”平台，打造全产业链“闭环式”生态圈，实现城乡一体发展。“力争到今年底，创建10个以上具有辨识度的四雁融合创富的实践创新成果，以项目帮扶和智力支撑等方式带动100个以上乡村振兴产业项目，引导支持1000名以上四雁群体主动投身融合创富。”市农业农村局党组成员、副局长王守岭说。

肉鸡养殖、非遗传承等两个班次同步进行。省农业科学院家禽研究所研究员秦卓明带来“肉鸡主要疾病的流行和防控”讲座，省农业科学院畜牧兽医研究所研究员刘玉庆讲授“监抗减抗降抗和噬菌体新技术”专题，观点理论之新、信息量之大让肉鸡养殖班的学员们耳目一新。市委政研室原二级巡视员、市人大农委原副主任李宗保以“乡村振兴战略下的乡村文化元素与非遗传承弘扬”为题授课，引发非遗传承班学员强烈共鸣。两个班学员还分别到沂南县肉制品加工企业、郯城县相关镇村“非遗工坊”实地参观学习。

此次培训是落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务的重要举措，是引导广大鸿雁人才特别是农村妇女搭上电商经济“云快车”、在家门口就业创业的有效载体，取得了“培训一人、带动一片”的效果。

（临沂日报）

我市深入发挥农民合作社联通个人与集体、农村与城市、生产与市场的作用，将合作社高质量发展作为“打造乡村振兴样板、创建共同富裕沂蒙好例”的必答题，大力实施清源、强基、培优、创品“四大行动”，全面培树有量有质、有内有外、有形有神、品类齐全的“沂蒙强社”品牌。

坚持凝聚合力、固本清源，全生命周期优化提升合作社群体结构

费县聚焦特色提质，树立发展标杆，引导化海肉鸡、百胜蔬菜、德福葡萄、微一家庭农场4家合作社探索适度规模经营、科技创新带动等发展模式，带动全县白羽肉鸡、西葫芦、葡萄、草莓等项产业实现高质量发展，实现了“一个合作社带动一个产业”的生动实践。

我市严把入口，明确行政审批部门职能，加强设立登记真实性审查，每年随机抽查备案事项2次以上。畅通出口，落实市场监督部门职责，用好异常经营名录，及时提醒年报，简化注销登记手续，降低异常经营比例。强化监管，建立监管、监测、监督“三位一体”的运行管理机制，加强市场行为监管、示范社监测和财务、融资、产品质量、安全生产等监督，全面提升合作社群体信誉。2023年，全市累计新成立合作社2037家、注销合作社1728家，现有合作社2.52万家，合作社整体结构优化提升初具成效。

坚持规范引领、内外兼修，全项目环节规范提升合作社运营管理

高级农艺师、沂南县双堠镇农业综合服务中心副主任李先干以“辅导员”的身份活跃在田间地头，在他的指导帮扶下，当地成立了4家农机化服务合作社和巾帼农业科技服务队、水肥一体化安装服务队等5支服务队，为农业发展带来更多可能。

我市理顺机制，指导合作社完善建章立制，严格执行财务会计和社务公开制度，帮助配备记账人员，稳步推荐电子记账，定期公开生产经营、财务收支、收益分配等社务。指导发展，实施合作社带头人3年培育计划，利用3年时间实现合作社理事、监事等骨干成员全覆盖轮训。建强辅导员队伍，成立县区指导服务队，精准指导合作社发展。带动共富，支持农户以货币或实物、土地经营权、知识产权、林权等作价出资加入合作社，与合作社建立紧密的利益联结关系。截至去年年底，全市累计选聘1429名辅导员推进合作社发展，合作社覆盖普通农户规模突破60.7万，带动入社成员农户平均比非入社农户增收15%。

坚持典型示范、扶优扶强，全区域链条创新总结合作社发展模式

“人教人不好教，事教人一下就会。”山东省高素质人才大师、“归雁”人才张荣俊回到家乡费县上冶镇，创新草莓种植“4+1”培训服务模式，用3年时间把费县打造成全国闻名的草莓实用技术教学基地，累计培训各地莓农12万人次。

我市深化创建，健全国家、省、市、县合作社示范社四级联创体系，将合作社组织带动力、服务农户成效纳入评价内容，每年选取30个乡镇开展整镇域提升。创办公司，鼓励农民合作社根据自身发展需要，采取新设、收购或入股等形式办工厂、办公司。创新模式，指导县区因地制宜、分类施策，引导合作社全面对接政策项目、资本市场，创新合作社发展模式。2023年，全市累计培育国家、省、市级合作社示范社57家、274家、960家，创办公司30家，创新总结“双社联合”“雁阵型村居”“双领双全”“四雁孵化器、创富共同体”等经验模式，越来越多的“小农户”通过合作社融入“大农业”，闯出“共富路”。

坚持集聚要素、共同发展，全产业层次保证保障合作社发展类型

在沂水县诸葛镇环跋山水库农文旅融合片区，苗氏金鱼养殖专业合作社一方面牵头发展“九岭”现代农业园区观赏鱼繁养产业，打造全国单体最大的观赏鱼繁养基地；另一方面盘活闲置用地，发展庭院经济，带动周边20多个村养殖兰寿、泰狮等观赏鱼，既扮靓了村庄，也富了村民“口袋”。“我们将打好沂蒙观赏鱼文化牌，建设‘渔歌小镇’，既为观赏鱼产业发展创造新机遇，也为当地文旅经济增添新亮点。”沂水县“归雁”人才、苗氏金鱼养殖专业合作社负责人苗健说。

我市做强联合，全面推广“双社联合、雁阵共建”，充分发挥党组织政治优势、合作社组织优势、农村资源优势，全力推进适度规模经营，以规模化、数字化、生态化生产端牢粮食饭碗。深化融合，鼓励合作社积极“接二连三”，大力发展精深加工、休闲农业、乡村旅游、工艺制造和电子商务等。延伸链条，坚持“五个连片”，推动合作社与龙头企业有效对接，促进“产供销运加”等一体化发展。2023年，全市发展“双社联合”村217个、乡镇联合社100个，建立“万亩示范片”11个，创建长三角中心城市农产品供应基地合作社17个。

当前，我市农民合作社正处于质量提升的关键阶段。我市将在融合创新、科技赋能、市场对接、人才培养等方面下足功夫，举全市之力打造“沂蒙强社”品牌，不断增强农民合作社经济实力、发展活力和带动能力，为加快农业强市建设、全面推进乡村振兴提供有力支撑。

（临沂日报）

日前，战时托儿所、钢铁十姐妹等一个个沂蒙经典故事在济南市重演，感人至深。更有团员青年代表观后表示，将强本领、做模范、争一流，为新时代社会主义现代化强省建设贡献力量。

临沂本土节目缘何在济南开演，并引起巨大反响？原因在于临沂市驻济南流动党员党委将优质的党性教育资源“搬”至济南，让在外的党员群众和更多的外地人无需亲临沂蒙老区，便能深刻体验到沂蒙精神的洗礼。

政治同向，思想同频

沂蒙精神引领时代共鸣

近年来，我市聚焦破解流动党员管理难题，探索在流动党员流向集中的城市建立流动党员党组织。2021年7月，临沂市驻济南流动党员党委正式揭牌成立，一个临沂籍在济党员群众之家应运而生。

三年间，临沂市驻济南流动党员党委坚持党建引领，扎实开展教育、管理、服务流动党员各项工作，形成“三堂党课”，不仅让流动党员群众做到身在漂泊、心系组织，也让沂蒙精神激发起广泛共鸣。

——创新打造“流动党课”，宣传弘扬新时代沂蒙精神。挑选一批我市优质党性教育资源，“搬”到济南，并探索开展进机关、进部队、进学校、进社区、进企业“五进”共建活动，多层次全方位、差异性精准性上党课，引起受教育群体共鸣。

——用情讲好“固定党课”，拓宽宣传推介临沂“窗口”。依托沂蒙精神展馆，组织驻济流动党员群众进行参观，接受沂蒙精神洗礼；组织驻济机关干部、专家学者、企业家到展馆参观，开展主题党日活动，深入了解临沂人文历史、营商环境，激发关注临沂、投资临沂热情。仅去年一年，展馆受众达3000余人次。

——精心组织“专题党课”，服务济临两地经济社会发展。围绕党的二十大精神、党纪学习教育等开展专题辅导，引导流动党员以实际行动树好形象，服务济南、临沂两地经济社会发展。截至目前，各县区流动党员党委已组织“专题党课”20余次。

“通过这种形式看到家乡发展越来越好，由衷地感到高兴和骄傲。”“沂蒙人民以其勤劳、智慧和奉献精神，为全省乃至全国树立了典范！”……一堂堂别开生面的党课，不仅激起了在外党员群众内心深处的浓浓乡愁，也让更多人坚定了传承和弘扬这一精神的决心。

心系桑梓，反哺家乡

群策群力实现双向奔赴

据统计，省内约85%的“高精尖”人才都集中在济南、青岛。临沂市驻济南流动党员党委聚焦“双招双引”，通过结对共建和活动共抓，搭建起临沂与济南之间紧密联系的“红色桥梁”，使许多在外成功的企业家即便身处异地，也始终不忘故乡。

2023年，作为流动党员中的党代表，山东源芯智能科技发展集团董事长、莒南县驻济南流动党员党委副书记徐明宇带头返乡创业，在临沂高新区投资3000万元创办源储智能移动户外储能新能源项目。在他的带领下，源储智能新能源科技企业迅速发展，解决当地就业110人。

党情乡情牵绊，先富带动后富。2020年4月，一直在济南发展草莓种植和培训业务的费县驻济南流动党员党委历城区党支部书记张荣俊，返乡建立临沂微一果蔬种植家庭农场，并先后指导4个村党支部领办合作社发展大棚草莓种植，培训技术人才4000余人次，扶持周边村建设草莓大棚400余亩。2022年8月，蒙阴县驻济南流动党员党委副书记石运伟回到家乡投资设厂，解决100余人就业，为县域新质生产力发展注入了动力。

这是一场在外党员与家乡发展的双向奔赴。事实证明，无论走得多远，在外党员群众的心始终与家乡紧密相连，或回乡投资兴业，或开展慈善义举，或积极建言献策，用自己的力量为临沂经济社会高质量发展添砖加瓦。

同舟共济，携手并进

“党群同心”谱写发展新篇

沂蒙老区有一句脍炙人口的民谣：“船靠舵来屋靠梁，百姓要靠共产党。”在新时代背景下，临沂市驻济南流动党员党委围绕异地就医、就业、就学等，为在外党员群众提供全方位的支持与帮助，共同谱写“党群同心”新篇章。

依托各县区流动党员党委，成立大学生创业就业、退伍军人服务、医疗服务、法律服务和招商引资服务之家，定期举办联谊交流活动，提供就业、培训和权益保障等服务，实现在济流动党员群众“人人聚集在组织周围，实时感受到家乡温暖”，形成“同乡服务同乡”的模式。

工作生活在哪里，党组织就覆盖到哪里。截至目前，临沂市驻济南流动党员党委辖9个党委、1个党总支、59个党支部，管理服务在济党员2100余名。

乡愁，让在外的党员群众紧密团结成“同心圆”；而党建工作则在临沂和济南两地之间搭建起坚实的“红色桥梁”。展望未来，临沂市驻济南流动党员党委将继续致力于提升流动党员管理服务工作的制度化和规范化水平，努力树立沂蒙在外人员的良好形象，让这面“流动的红旗”绽放出最为绚丽的光彩，让“党群同心”的理念在异乡熠熠生辉。

（临沂日报）

6月25日上午，货运公交正式开通运营，同时“发货保”开出首单，这是加快现代物流城建设、推动物流稳妥西迁的重要举措，也是降低短驳成本、提高商户收发货效率的关键一步，对商城跨越发展、迭代升级具有重大的助推作用。

当日上午，位于中国教育用品采购基地的洁玉毛巾负责人陈昱旭将5件货送到了位于小商品城西侧的货运公交站点，该批货物将由新能源车辆统一运送到物流公司。陈昱旭告诉记者，此前他平均一天要送两次货，一般自行驾车将货物运送到附近林丰物流、金兰物流等物流公司。从25日开始，他将货送至离市场不远处的货运公交站点即可。

“原来送一趟货来回要1个小时左右，现在不到20分钟，对我来说，降低了运输和人工成本，节省了时间，提高了效率。”陈昱旭说。

据了解，随着物流园区的整体西迁，市场到物流园区的货物短驳需求快速增长。传统配送运力资源已不能满足新的市场需求。为有效缓解物流西迁带来的短驳增长需求，切实提升配送效率和服务质量，降低物流运输成本，由山东大集物流科技集团牵头，在商城范围内组织开展了货物城配公交工作。

“目前，我们已在批发市场内设置了22处货运公交站点，运营时间为早上9点到下午5点，商户可自行将货物送至货运公交站点，再由现场运营人员收货、集货，统一安排新能源车集中配送至西部各物流企业，并将货物运单及时上传至货运公交管理系统，使短驳货物的全流程规范化、可视化，实现市场与物流园区、商户与物流企业的无缝衔接。”山东大集物流科技集团高元磊介绍。

当日，由山东大集物流科技集团组织开发的一款符合临沂商贸物流企业经营现状的单票货物运输保险产品——“发货保”开出首张保单，将实现“零担发运、一票到底”的全过程保障，为商贸物流行业正常运行保驾护航。

据介绍，“发货保”投保操作简易，以单票货物运输险为承保险种，包括物流企业接货、干线运输、分拨转运和货物配送，装卸、搬运过程中因火灾、爆炸、自然灾害等意外事故，以及碰撞、挤压导致包装破裂或容器损坏等责任。“发货保”保险费低，1元可承保1000元保额，免赔额为0元。理赔服务快捷高效，自客户提交全部理赔资料起7个工作日即可完成赔付，较以往货运保险45天的理赔周期有大幅度缩短。

“下一步，我们将在政策扶持、场景应用、模式变革、金融服务等方面提供更多更好的支持，持续推动货运公交、‘发货保’可持续发展，推动临沂物流向现代物流阔步迈进。”兰山商城管委会主要负责人表示。

（临沂日报）

6月25日上午，临沂市总工会2024年“夏送清凉”活动举行。

活动期间，与会人员先后到解放路西段拓宽改造工程项目、蒙河双堠水库重点工程项目、外卖行业党群服务中心、山东强盛集团有限公司、临沂公交集团、市环卫集团综合服务中心、市消防支队、市交警支队北京路桥西执法站等处，为一线职工代表发放慰问物资，并通过他们向全市奋战在高温下的广大劳动者表示感谢。据了解，“夏送清凉”活动是市总工会开展的服务职工“四季送”品牌活动之一，全市各级工会将投入约520万元防暑物资，及时把清凉和关怀送到职工心坎上，力争“人人有感”。

市人大常委会副主任、市总工会主席刘飞参加。

（临沂日报）