近日，兰山区汪沟镇紧盯村民房前屋后用水、出行等急难愁盼问题，组织镇村干部下沉一线跟班督工，落地实施管网改造、沟渠新建两项惠民工程，增强了群众的幸福感。

今年以来，兰山区紧扣“转作风、抓穿透、强落实”工作要求，聚焦思想淬炼、专业训练、实践锻炼、作风锤炼，推出一系列务实举措，以专业知识、专业思维、专业能力锻造高素质干部队伍，为全区“锚定四个走在前、打好三大攻坚战”注入强劲动能。

为推动干部作风能力建设常态长效，兰山区精准施策、靶向发力，打出一套作风提升“组合拳”。强化精准赋能，常态化开展业务培训、专题研讨、岗位练兵，围绕基层治理、项目建设、营商环境、民生服务等重点领域，补齐干部专业短板，让干部懂政策、精业务、善攻坚。

围绕招商引资、项目建设、产业升级等12个领域，兰山区构建“业务培训+现场教学+实操锻炼”立体化培训体系。区分不同干部群体，推行“点餐式”培训。其中，聚焦商贸物流、木业产业、光伏能源等重点领域，成立5个区级产业学习小组，开展小班化研讨。同时，搭建现代物流城、战新产业园等13处实训基地，分批选派220名年轻干部挂职锻炼。

兰山区推行干部下沉机制，组织机关干部下沉社区、企业、项目现场，在乡村振兴、城市更新、民生保障等一线经风雨、长才干。健全激励约束机制，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，倒逼干部摒弃虚浮作风，杜绝形式主义，以严实作风履职尽责。

在兰山街道，政务服务干部简化办事流程、优化审批环节，推行上门服务、延时服务，为小微企业、个体商户解决经营审批难题；在柳青街道，社区干部专注网格治理，用心解决老旧小区改造、停车难、养老服务等民生问题；在乡村振兴一线，驻村干部因地制宜发展特色产业，带动村民增收致富……从服务企业纾困解难，到深耕基层为民办事，从项目攻坚冲锋在前，到民生实事落地见效，兰山区干部作风能力大幅提升。

作风建设在路上，能力提升无止境。下一步，兰山区将持续深化干部作风能力提升年活动，以专业筑牢根基、以专注扛起责任、以专心践行使命，引导广大干部把作风转变为行动、把能力转化为实效，用心用情办好民生实事，攻坚克难推动项目落地，以过硬干部队伍建设为经济社会高质量发展注入强劲动能。

（临沂日报）