临港区深耕红色资源，传承红色基因，将沂蒙精神转化为干事创业、助企兴区的强劲动能，全力推进“滨海钢城”建设和国家级开发区创建工作。

传承红色精神，关键在落地践行。临港区力戒红色教育形式化，推动沂蒙精神走出展馆、走进车间，融入区域发展实践。全区常态化开展“进基地、受教育、寻初心”活动，落实机关干部“四下基层、双联双包”工作机制，推动党员干部下沉一线履职尽责。同时依托山钢永锋、临沂钢投特钢等重点企业，打造专业化红色研学基地，让红色底蕴成为临港区发展的鲜明标识。

以红色初心聚政企合力，以党建赋能助企业发展。临港区择优选派优秀干部担任非公企业“红领书记”，建立常态化驻企服务机制，直面企业发展难题，精准纾困解难，打通服务市场主体“最后一公里”。

临港区建设局业务顾问、“红领书记”临时党支部副书记张波民是实干助企的典型代表。此前，东港建筑公司受多重因素影响，发展停滞、士气低迷。张波民进驻后，以沂蒙精神凝聚人心、提振干劲，带领企业攻坚克难、破局突围。在他的帮扶下，企业成功解决用地、回款、人才引育等多项发展难题，妥善化解东港华府小区百户业主办证的历史遗留问题，以实干践行党群同心的初心使命。

单点突破折射全域成效。截至目前，全区“红领书记”累计解决企业诉求144个，落实企业用地980余亩，引育产业人才196人，有效助力企业提质增效、稳步发展，让“红领赋能、政企同心”发展模式落地见效。

实干作风决定发展速度。临港区以沂蒙精神赋能项目建设，全力提速产业落地。近日，山东盛阳特种新材料年产10万吨高端不锈钢无缝管柔性产线项目完成联动试车，从开工到调试仅用时140余天，提前30天完成设备安装，刷新区域同类项目建设纪录。

项目高效落地的背后，是临港区优质政务服务的有力支撑。当地服务专班全程靠前对接、闭环服务，代办项目立项、环评、安评等全流程手续，压缩审批时长两成以上。这是临港区深耕“临有清风 你来港好”营商环境品牌的生动实践，通过精准服务、柔性监管，推动政务服务从被动响应向主动赋能转变，持续优化市场发展生态。

红色赋能蓄势，实干笃定前行。今年1至6月，全区规上工业增加值同比增长19.3%，增速居全市首位；一般公共预算收入同比增长15.9%，固定资产投资、全社会用电量均实现稳步增长，多项核心指标领跑全市，高质量发展态势稳健向好。

从政务服务提质到营商生态优化，从干部驻企纾困到产业攻坚突破，临港区实现了沂蒙精神与实体经济的双向赋能、深度融合。“下一步，我们将持续传承弘扬沂蒙精神，坚守政企同心、实干兴区理念，持续培优产业、优化生态、激活动能，在革命老区高质量发展新征程上续写崭新答卷！”该区相关负责人表示。