在临沂钢铁投资集团不锈钢有限公司年产70万吨高端不锈钢的生产线上，总有一道忙碌的身影穿梭于车间工位，他就是公司安全总监厉东东。从烧结车间一名普通员工到公司安全总监，15年间，他用一股“愚公”般的韧劲，把自己钉在了安全生产的最前沿。今年“七一”，他获评区优秀共产党员。

这位从红色厉家寨走出来的安全把关人，血脉里既流淌着愚公移山的韧劲，更深深烙印着沂蒙精神。他把对工友安危的牵挂、对安全底线的坚守，化作弘扬沂蒙精神最朴素的行动。

“安全管理最难的是什么？是‘攻心’。”坐在记者面前，他开门见山。怎么“攻心”？他的办法是建立“三违行为”约谈机制。不搞简单粗暴的处罚，而是把违章当事人和相关负责人单独请到一起，面对面剖析隐患、学习相似案例，让违章后果直抵违章人员内心，从思想源头解决问题。“你得让他从心里认识到，这次没事，不代表下次也幸运。”他说。

这种把思想工作做到职工心坎上的办法，正是沂蒙精神的生动实践。用真情换真心，让安全意识在心灵深处扎下根。2023年以来，他累计组织约谈数十场，处理违章行为百余起。正如他所言：“安全管理不只是管行为，更是管思想。思想通了，行为就正了。”

在同事眼中，他是个“固执”的人。这种固执，体现在他对安全底线的坚守上。公司提质增效项目建设期间，正值雨季，项目基坑积水严重，且距离钢水通道很近。他当即建议暂停生产冶炼作业。生产厂长急了：“生产计划这么紧，停产就会耽误交货。”他没有妥协，反复陈述“钢水一旦泄漏遇水可能造成极其严重的后果”。

临沂钢铁投资集团不锈钢有限公司炼钢事业部副厂长莫冰洋说：“当时基坑积水靠近钢水通道，工期紧张，没人愿意停产。他就向管理层阐明了钢水遇水爆炸的严重后果，并促成了停工整改。这件事也彻底扭转了我们重生产、轻安全的固有管理思路。”

还有一次，他在复产检查中发现，合金熔化炉B炉固定线圈的几颗螺丝防退丝止挡装置未正确使用。他当场通知车间负责人立即改正。“炉体一震动，螺丝就会退丝，时间久了线圈会磨损，就会造成短路事故。”他说：“千里之堤，溃于蚁穴。安全的事，再小也是大事。”

安全生产，不是关起门来定制度，而是打开门来听声音。他牵头建立员工诉求收集机制，每月20日固定征集一线员工反馈意见，并在厂区张榜公示整改情况，接受广大员工监督。截至目前，已收集解决各类诉求2000余条。

其中，有一名员工连续两个月反映装载机刹车故障失灵问题。他带着团队反复排查，最终找到症结，原来是刹车油传气孔因灰尘堵塞，导致刹车油无法正常吸入，刹车时而失灵。随后团队通过技改，对刹车油呼吸阀系统做了优化改动，彻底消除了隐患。他说：“员工天天在一线，哪里有问题他们最清楚。听不到他们的声音，安全就是空谈。”

守安全不是守旧，更要靠创新赋能。在他推动下，公司先后引进钢水包红外在线检测系统和煤气烘烤器熄火快速切断保护系统。“以前测钢水包温度，得拿设备靠近测，而且只能测一个点，现在红外一打开就可以精准显示整个面的最高点温度，离远了就能实时监测。”此外，他还牵头创建“520安全风险管控优秀班组”，把安全责任压实到每一个班组、每一个岗位。“每一个作业活动都是班组安排的，班组抓好了，安全才有底。”他说。

如今，他已是高级安全工程师，连续通过了金属冶炼、危险化学品和其他安全领域的中级注册安全工程师职业资格考试。在他的带动下，安全科四名成员中有一人入党、一人被推荐为入党积极分子、一人已递交入党材料。

精神的传承，落脚于每一个普通人的坚守担当。正是千千万万个像厉东东这样扎根基层、埋头苦干、久久为功的“产业新愚公”，在平凡岗位上书写着不平凡的担当，让沂蒙精神在产业高质量发展中绽放璀璨的时代光芒。

（临沂日报）