今年以来，郯城县统计局以创新工作机制为突破口，从做好当前工作入手，切实做到动真格、出实效，以机关作风建设活动为契机，紧密结合当前统计工作实际，着力加强统计队伍自身建设，积极创新四种机制，力促统计工作再上新台阶。

一是建立廉洁高效的自律机制。针对当前存在的“散、懒、庸、奢”等不良倾向，以及工作作风漂浮、纪律涣散、责任性不强、办事拖拉散漫等问题，局领导明确指出，建立廉洁高效的自律机制是2013年机关作风建设年活动的重点问题。

二是创新快速反应的服务机制。为有效加强统计服务职能，认真做好信息、咨询、监督的三大基本职能，为社会各界提供“快、精、准”的优质统计咨询服务，进一步完善各专业应急工作机制，不断提高应急需求的能力。

三是创新勤奋进取的学习机制。只有在不断学习当中，才能更好的为统计服务，做到与时俱进，建立长效学习机制和终身学习机制，进一步建立勤奋进取的学习机制，加强全体干部职工的政治学习和业务知识学习，使干部队伍充满活力。

四是创新务实公正的激励机制。借机关作风建设年活动，我局将进一步完善各种内部管理制度，以制度抓作风，以作风促创新，在创新中提高服务水平，促进管理更加公正、公平，进一步激发干部干事创业的热情。