12月24日，市局召开全市社会科技和劳动工资统计工作会议。市统计局党组副书记、副局长徐勤夫同志出席会议并讲话。会议总结了2013年社会科工作，传达了2013年全省社会科技年报、劳动工资年报工作会议精神，安排部署2013年年报及2014年定期报表任务，培训了社会科技、劳动工资统计专业知识，并对明年的工作提出了明确具体的工作要求。各县区统计局分管局长、负责社会科技、劳动工资和文化产业专业人员等50多人参加了会议。

徐局长指出2013年，劳动工资统计和社会科技统计工作在面临困难多，责任压力大的情况下，市、县两级工作人员着眼大局，勇挑重担，同心同德，奋力拼搏，做了大量艰苦细致的工作，圆满完成各项任务，取得了很大成绩。在肯定成绩的同时也对明年的工作从三个方面提了要求。

一是做好三经普社会科负责社会科技、劳动工资、文化产业等专业的有关工作。加大对社会科技、劳动工资数据审核审核力度，重点做好联网直报年报工作，夯实年报数据，确保数据真实可靠；全面核查认定文化及文化创意相关产业法人单位和产业活动单位，建立起全市最新的文化创意产业统计单位名录库。

二是进一步提高对新形势下社科统计工作重要性的认识，做好社会科技统计工作。分别做好科技、第二次全国企业创新调查、社会综合统计、文化产业统计、妇女儿童发展监测及新增的健康服务业、养老服务业、公共服务体系建设、体育及相关产业统计等各项工作，强化数据质量意识，加大数据评估力度，加强部门协调配合，夯实社科统计基础，强化主动服务意识，发挥社科综合优势。

三是在劳动工资统计方面：首先要充分认识面临的严峻形势。数据并轨给劳动工资统计带来新考验，给提高数据质量带来新的压力，全市“四上”联网直报单位6000多家，非联网直报非私营单位2800多家，再加上私营单位抽样近4000余家，要在短时间内完成1.2万多家单位报表催报和审核，任务繁重，实行并轨后报表单位数量主要是企业数量进一步增加，不仅加大了工作量，更重要的是联网直报全部非私营单位纳入劳动工资汇总后会对工资统计数据，尤其是平均工资数据造成很大冲击。其次，正视问题，清醒认识当前工作中存在的不足。各县区对并轨工作认识不到位，基层统计力量薄弱，业务水平和责任心有待提高，劳动工资统计数据存在漏报、瞒报问题必须抓紧时间解决。最后，强调把握大局，全力提高劳动工资统计数据质量。各县区要充分认识做好劳动工资统计的重要意义，增强做好劳动工资统计的责任感，加强对劳动工资统计工作的组织领导，抓好各级业务培训，抓好数据质量控制、评估和审核验收，切实做好劳动工资并轨工作，全力提高劳动工资统计数据质量。同时，特别要求各县区劳动工资专业分管领导：首先要在局班子会上讲清楚，各个专业负责劳动工资报表的催报，落实专业责任，哪个地方落实不好，市里去检查督导；其次协调好劳资人员参与专业年报培训事项；最后针对今年并轨和经济普查的特殊情况，要求各县区对“四上”企业劳动工资报表单独开会培训。