近年来，莒南县十字路街道温泉社区围绕稳定低生育水平，完善管理体制，立足优质服务，强化综合治理，积极探索服务新模式，促进了人口计生工作持续健康发展。

领导重视。该社区设计生专职主任1人，计生服务员4人，小组长6人，设协会会长1人，副会长1人，计生主任兼任秘书长，配备协会理事班子7人。该社区投入30多万元，建设寓服务于宣传中，融育龄妇女活动室、人口学校、悄悄话室、宣传服务室、宣传栏等内容于一体的社区计生服务中心，并不断健全完善管理服务平台，规范婚育新风知识宣传栏。规范了村级统计台账，明确了村级计生组织和计生干部的工作职责，强化了工作责任，做到了有人干事、有钱办事、有章理事，使社区的计划生育工作实现了规范化、制度化、科学化管理。

措施得力。一是建立定期和不定期制度。社区“两委”定期听取计生工作情况汇报、不定期检查计生工作制度。二是推行社区网格化管理。绘制社区全貌图和户况显示图，每个居民小区或居民楼都绘制了户况显示平面图，划分“网格”,进一步理顺社区计生管理体制，形成职责明确、责任到人的社区人口计生管理服务体系。三是推行基层管理协约化。在实行村民自治“五个一”基础上，又积极推行“三联”（党员干部联责、协会会员联户、计生亲属联情）工作法，实行“三联践诺、双向制约、协会监督”的村级自治机制。落实党员干部“三清一带头”机制。对社区135名党员干部实行建档备案制、包保责任制、个案销号制和责任追究制“四项制度”，确保党员干部做到自身清、子女清、身边清，带头做好计划生育工作。强化合同化管理，按照“社区两委引领、群众广泛参与、据实制定章程、真议实签协约、确保兑现落实”的要求，积极稳妥地推进诚信计生。

强化宣传。一是积极开展生育文化宣传。该社区利用人口学校积极组织育龄群众学习有关政策法规知识、优生优育知识和科技致富的专题讲座，满足了不同层次、不同年龄、各类人员的计生文化活动需求，有力地促进了乡风文明建设。二是加大利益导向政策落实力度。考上重点高中、专本科的独生子女奖励500-2000元，对60岁以上的计划生育老人，每人给予600-1000元的生活补助等，充分调动群众自觉实行计划生育积极性，切实稳定低生育水平。