今年以来，市地税局认真落实市委、市政府“四三二一”总体发展思路，紧紧围绕“好中求快‘过四五’、富民增收‘双翻番’”和县域经济“三年倍增计划”的战略发展目标，以构建社会主义核心价值体系为根本，以弘扬沂蒙精神为动力，扎实开展“弘扬沂蒙精神，争做地税先锋”主题实践活动，推动法治、文明、活力、和谐地税建设。

一、启动“典型培育”工程，强化创新奉献意识

开展“奉献地税、建功沂蒙”活动，推进“四德”建设，鼓励工作创新，通过“十佳沂蒙税官”、“十佳创新项目”评选，实施典型引导、标杆带动，引导干部职工大胆开拓、勇于创新，始终保持思想上的活力，创造性地开展工作，使工作质效在创新中提高，实践经验在创新中丰富，着力解决部分干部创新意识不强、观念相对保守等问题，努力营造见贤思齐、干事创业的工作氛围。

二、启动“素质提升”工程，强化终身学习意识

开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，实施分级分类岗位培训，突出抓好领导干部、业务骨干和基层一线人员培训三个重点，建立健全分岗位业务题库，实行“每日一题”、“每月一考”，通过业务能手和岗位标兵选拔，切实调动干部职工勤学苦练、岗位成才的积极性、主动性，打造一支敢打硬仗、能打胜仗、业务精通的高素质地税队伍。目前，全系统已在江西财大、扬州税院、潍坊税校、临沂财校等财经院校举办各类培训班8期，培训人员320人次。

三是启动“优质服务”工程，强化地税品牌意识

组织干部职工深入基层开展“文明服务大走访”活动，对纳税人诉求实行“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”，把纳税人是否满意作为评判工作的唯一标准，引导干部职工切实转变工作作风，增强责任意识，提升工作效能。同时，充分发挥“三线一网”、地税局长服务日等服务平台作用，及时宣传税收政策，为纳税人解疑释惑，创建征纳共赢服务品牌。1至4月份，全系统共走访企业1200余户；举办新车船税法、涉外税收知识等税法培训班4期，培训1260余人次；以企业所得税汇算清缴为重点，对436户重点企业财务负责人进行了培训。

四是启动“系统党建”工程，强化强基固本意识

开展“基层组织建设年”活动，研究制定指导意见，要求各级党组认真履行党建工作第一责任，以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，不断提升系统党建工作科学化水平。深入推进学习型党组织建设，科学制定学习规划，细化量化学习内容，通过组织机关学习日、“地税大讲堂”等活动，进一步提升了党员干部的政治理论素养。通过开展“为民服务，创先争优”活动，组织“十佳党员示范窗口”、“十佳党员先锋岗”评比，充分发挥党员干部先锋模范作用，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。五一期间，市地税局稽查局荣获“全国工人先锋号”，有一名同志被授予“富民兴鲁”劳动奖章。

五是启动“环境优化”工程，强化和谐发展意识

深入开展服务企业“四比四看”活动，建立健全联系点制度，组织“千名地税干部进千家企业”，逐一确定帮扶领导、帮扶责任人，明确帮扶责任，及时了解企业的生产经营、税源变化、企业发展趋势等情况，摸清企业遇到的实际困难，掌握制约企业发展的主要问题，提出合理化的建议。同时，进一步缩短办税时限，对纳税人申请办理开业登记、变更登记的，由法定的30天缩短为5天，对申请税务行政许可项目的，由法定的20天缩短为15天，对申请减免税的，由法定的30天缩短为25天。今年以来，共征求企业意见建议300余条，为企业提供经营信息100余条，为企业办实事160余件。

六是启动“程序执法”工程，强化依法行政意识

深入开展“行政程序年”活动，对税收执法程序进行梳理和规范，修订《税务行政处罚自由裁量权实施办法》，开展了办税服务厅规范执法试点和推广工作，并对组织收入过程中存在的问题及时进行督察和约谈。强化政务公开，对有关政策的执行情况和工作进展情况，除依法应当保密的外，利用广播、电视、报纸、网络等媒体全部进行公开。同时，强化自律意识，健全监督机制，自觉接受纳税人和社会各界的监督。通过实施程序执法工程，解决了“重实体法、轻程序法”、证据收集不充分、自由裁量权使用不规范等问题，做到合法行政、程序得当、高效便民、权责一致，提高了干部职工依法行政的能力和风险防范的意识。