今年以来，苍山县审计局创新领导干部任期经济责任审计工作机制，实行五项制度，加强部门协调配合，形成工作合力，提高经济责任审计成果运用水平。一是全面推行任中审计制度。建立经济责任审计对象动态数据库，按照三年轮审一遍的要求，不断扩大任中审计的覆盖面，采取与预算执行、财务收支、财政决算审计相结合方式，提升工作效能。二是实行部门协调联动制度。实行与纪检、组织等部门联合进点；审计过程中，遇到不积极配合审计的情况，及时提请组织部门对被审计对象进行组织谈话，发现违纪线索时，纪检部门提前介入；审计结束后，联席会议成员单位根据各自职能需要，从不同角度用好审计结果。三是推行审计结果综合分析制度。对审计中带有普遍性、倾向性的问题进行深入分析研究，从体制、机制和制度上提出整改建议和解决措施。对一般性问题，由组织部门及时进行诫勉谈话；对问题较多的单位，由纪检、组织、审计部门进行集体谈话；对涉及违反党纪和法律的，移交纪检、司法机关依纪、依法处理。四是健全审计结果公告制度。将经济责任审计查出的一些群众关心的热点问题、倾向性问题和屡审屡犯的问题，通过向人大报告、发布审计通告等多种方式在一定范围内进行通报或曝光披露，逐步扩大社会和人民群众对经济责任审计工作的知情权，实现审计监督、社会监督、舆论监督的有机结合。五是实行审计回访反馈制度。每年年终由联席会议成员单位组成联合检查组，对审计整改情况进行检查回访，对不认真整改的，责令限期纠正；拒不整改的，给予通报批评并追究有关人员的责任，确保审计结果落实到位，切实维护经济责任审计工作的严肃性和权威性。