近年来，郯城县审计局采取四项措施抓好青年干部培养工作，助推青年审计干部成长，着力打造审计事业生力军。一是思想教育引路子。通过召开青年座谈会、开展一线调研等多种方式，了解青年思想动态，引导青年干部树立正确的人生观。共选派7名年轻干部参加 “审计为党旗添彩”、“唱唱沂蒙审计人”等活动，引导青年干部树立健康向上的兴趣爱好和高尚的道德情操。二是以老带新结对子。组织新老审计人员开展交流，搞好传帮带，教学相长，帮助青年干部提升业务能力，着力培养审计“业务骨干”和“行家里手”。三是以干代训压担子。把审计项目作为“大练兵” 的舞台，主动给青年干部压担子、委重任，让优秀的青年干部担任主审或审计组长，在实践中进行锤炼，促进青年干部快速成长，先后有12名青年干部分别被评为“四手”人才，2名同志入选中国审计学会计算机人才库；由青年审计人员撰写的17篇AO应用实例和计算机审计方法收到审计署表彰。四是以考促能搭台子。鼓励年轻同志积极参加专业职称和高学历考试，对通过考试人员全额报销考试费用，并给予适当的精神和物质奖励。去年以来，有3人通过审计师职称考试，1人通过高级审计师考试，4人通过省厅计算机中级考试。