为认真贯彻落实中央关于严控机构编制、确保财政供养人员只减不增的精神，根据《省委办公厅、省政府办公厅关于严控机构编制确保财政供养人员只减不增的意见》、《山东省机构编制委员会关于深入开展机构和人员编制核查全面加强机构编制实名制管理的实施意见》和《临沂市机构编制委员会关于深入开展机构和人员编制核查全面加强机构编制实名制管理的实施方案》和县委县政府相关要求，我局积极开展了全县机构和人员编制核查工作。

接到上级通知后，我局立即安排专人进行数据库机构编制与人员编制的核查工作，完善了机构编制管理，促进机构编制管理的专业化、规范化。认真分析，积极应对，采取措施规范机构编制日常管理，有力提升机构编制管理水平。通过建立人员信息管理数据库、人员编制台帐、机构编制管理手册“三位一体”的实名制动态管理体系，使机构编制实名制工作取得良好成效。具体工作中：

一是强化了机构编制意识。推行机构编制实名制管理，扩大了干部群众的知情权、参与权和监督权，提高了机构编制管理的透明度。

二是提升了机构编制管理水平。机构编制实名制管理工作的开展，促进了机构编制管理运行机制的完善，为机构编制目标管理、监督检查、责任追究等制度的落实提供了可靠的保证，极大地提高了机构编制管理的科学化、制度化和规范化水平。

三是完善了控制约束机制。组织、人事、财政部门按编制和人员结构要求配备人员，实现了管编制与管人员的有机统一，财政部门按编制核拨经费，把工资落实到人头，从机制上保证了编制与财政供养人员的统一，实现了机构编制、工资和财政预算三者的有机结合。