苍山县工商局采取“望、闻、问、切”四项措施，明确开展作风建设的目的、意义，促进队伍思想纪律作风的提升，为实现进位争先打下坚实的基础。一是看表现，查摆存在的不足。采取自评和科室、所互评等形式，全面查找工作工作中存在的责任心不强、服务意识差、创新能力弱等问题，把解决突出问题与建设过硬队伍结合起来，优化工作流程，规范权力运行，以务实高效的工作作风，推动工作效能的整体提升。二是听意见，自觉接受社会的监督。对行风热线、12315申诉电话及12345市民电话反映的意见，进行逐项核查、督办并反馈。聘请人大代表及政协委员担任行政执法监督员，对工商人员的市场监管及行政执法活动进行监督，对他们反映的问题进行追查，引导广大干部职工树立敬业精神，激发积极进取、干事创业的工作热情。三是问困难，开展对口帮扶活动。在进企入村走访帮扶活动中，深入企业一线询问经营者遇到的困难，利用“三押一推”、商标战略等措施，设身处地的为走访对象出主意、想办法，帮助企业解决在登记注册、融资等方面的难题。对第一书记任职村及乡村文明行动共建村，积极征求村民的意见、建议，积极争取优惠政策，给予资金扶持，推动村庄基础设施、集体经济、文明创建工作不断取得新成绩。四是切利弊，寻求改进工作的良策。对存在的不足深入剖析根源，全面分析积极因素与消极因素，从健全规章制度、完善激励机制入手，对改进工作提出具有针对性、可行性的措施。不仅加强存在问题的整改，而且完善制度化、规范化管理，建立规划合理、运转高效的工作机制，推动工作创新能力不断提升，促使全局工作实现特色化、高效化。