按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于2014年公务员统计的工作部署和局领导的有关要求，我们紧紧围绕统计工作中心任务，以年度统计报表为基础，以统计的高质量为目标，安排专人利用一个多月时间集中做好了全市行政机关公务员统计工作。目前，我市已顺利通过省委组织部和省公务员局的审核验收。工作中我们主要抓住以下几点：

一是加强领导，精心组织。为进一步科学规范、及时准确地完成我市2014年公务员统计工作，我们会同市委组织部有关科室制定了《临沂市公务员统计工作方案》，对全市公务员统计工作进行安排布置，明确报送报表的单位、内容、报送时间、填写要求及注意事项。

二是强化培训，统一标准。为进一步提高我市公务员统计工作效率和工作质量，市委组织部、市人社局联合举办全市公务员统计工作业务培训会，对16个县（区、开发区）和市直各单位负责年报统计工作的信息员共计92人进行了专门业务培训并下发了培训教程，切实提高公务员统计工作质量。

三是加强指导，逐级审核。根据今年统计表格变化较大的情况，完善了电子课件、审核要点、填报要求等业务资料，发放到每个基层统计单位，统一标准和要求，指导各单位开展工作。全市各级继续应用统计电子台帐，统计数字全部落实到单位、到人头。在收集基层单位报表时，各级公务员主管部门普遍采取“联合会审法”，抓住重点和关键环节，对人员调入调出、录用交流、公开遴选、辞职、辞退等情况逐一校对、深入查核，确保基层统计数据真实有效。通过逐级审核，全市共核对近6千余人次，有效避免了“重统、漏统、错统”的发生。

四是严审细核，确保成效。统计数据的真实、准确是统计工作的生命线。各级各单位信息员对本单位信息项进行认真审核，再上报进行基础表审核，审核合格再将信息数据录入汇总系统进行表间逻辑关系校核，通过人工审核和软件审核相结合的方式确保录入信息数据的真实性、准确性和完整性。

五是集中办公、统一会审。结合我市公务员数量较多的实际，我们安排专人与市委组织部工作人员集中办公，联合收表审核，对出现的新情况、新问题及时予以解决，做到了指标解释统一，答复口径一致。全市集中会审期间统一食宿，采取汇总反馈、分组普查、交叉抽查、重点复查、修改完善、座谈交流的工作办法，实行分工负责制，各县（区）分组对报表质量、信息查核、报表说明等专项把关，重点对大数、小数、要数进行了审核，一并开展了“五部门”专项汇总和公务员信息数据库维护工作。全体汇总人员发扬吃苦耐劳的精神，通过加班加点，按时完成了全市统计工作任务。

近年来，在局领导的关心和有关科室的帮助下，我们按照“基本信息准确、填报格式规范、表间关系平衡、严禁错报漏报”的要求，扎实做好公务员统计工作，确保数据准确无误、完整无缺。统计过程中，全市各级各部门积极配合，搞好衔接，形成整体合力，确保了全市公务员统计年报整体质量，为准确把握公务员队伍建设现状、切实加强公务员队伍管理打下了基础。我市公务员统计数据连续多年被省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局评为优秀报表，市人力资源和社会保障局被评为“全省公务员统计工作先进单位”。