一、转变作风求创新。分局通过利用"新春学习实践周"、落实"三个一"即每三天召开一次专题学习讨论会等机制，加大教育培训力度，进一步提高工作人员的综合素质。同时，加大督察力度，深入企业走访调查，征求意见和建议，增加窗口工作透明度，不定期对工作人员的服务态度、工作作风等加强监督和检查，引导干部职工实现微笑服务，热情服务，彻底甩掉"庸、懒、散、浮"的浮躁作风。

二、落实制度求创新。全系统都要树立"办就办好"的工作理念，做到"今日事今日毕"。进一步增强全局意识、责任意识，坚决贯彻区党工委、管委会和市局党组的决策部署，落实工作不打折扣，不讲条件，做到令行禁止，政令畅通，形成求真务实、真抓实干的良好风气。推行绩效考评制度，健全完善督学、导学、考学、评学等学习制度，为进一步加强效能建设，奠定了制度基础。

三、优化服务求创新。大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制及责任追究制，进一步建立健全了机关学习、考勤、财务管理等各项制度，切实做到了有章可循，有规可依。大厅窗口做到业务上"一口清"，服务上"来有笑脸迎，去有敬语送"。

四、规范执法求创新。日常巡查中要规范检查记录，执法办案过程中要严格流程，与行政指导密切结合，实现人性化办案。确保用固定的程序来约束每个一执法行为，在流程上确保高效率。