既要落实好带薪年休假制度，又要抓好工作落实，沂南国土资源局根据工作的实际情况，近日下发文件，实行领导成员工作补位制度、工作人员轮休制度，确保休假工作两不误。

局领导同志实行工作补位制度，保证全局工作顺畅高效运转。根据局领导分工情况，每两人一组结为互相补位的对子，局领导同志出县学习、培训、考察、参加会议，或病假、事假、休假期间，由相对固定的补位领导同志代为处理分管的有关工作。互相补位的领导同志事前应及时进行沟通和衔接，保持工作的连续性。各科室、各国土所要及时、主动地向工作补位的县局领导同志请示汇报有关工作，确保工作的正常开展。互相补位的领导同志一般不同时出县或休假。特殊情况时，由局长安排其他领导同志进行工作补位。

工作人员实行轮休制度，保证各项工作正常运转。以科室、国土所为单位，职工实行内部轮休，妥善处理好工作与休假的关系，搞好工作衔接，进行合理岗位和人员调配，在科室人员提报休假计划的基础上，全局综合平衡，适当调整，确定休假方案，特殊情况临时调整。做到维护职工权益与“三保”工作并重，杜绝出现因休假而出现缺岗、工作断档等情况发生。