近年来，兰陵国土局采取多项举措，着力打造一支年轻化、专业化、知识化国土资源管理队伍。

人才队伍年轻化。将中层干部的选拔、培养作为工作中的一项重要内容，组结合部门实际和工作需要，按程序选拔确定一批青年职工担任部分业务科室负责人，使干部队伍年龄结构更加合理、优化。

人才队伍专业化。注重补充专业后备人才，近年来，依据县委县政府人才引进政策，该局招收了多名土地管理、地质工程等专业的大学生，全部安排到各职能科室锻炼、培养，为梯级干部队伍建设打下坚实基础。

人才队伍知识化。注重抓好各项教育培训，该局始终坚持鼓励干部职工开展学历教育及各种业务培训。同时，支持全局干部职工参加专业的测绘信息、地价评估、登记发证、计算机等方面的培训学习，为提升国土资源管理工作水平奠定良好基础。