为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，强化干部管理，进一步转变工作作风，提高工作效率，努力营造“正风提效转作风”的良好工作氛围，兰陵局大力抓好作风效能建设，监督保廉，增强威慑力。

一是通过召开民主生活会，深入剖析了系统内部在“四风”方面存在的突出问题及产生的原因，并提出了今后的努力方向和改进措施。每位干部职工主动拿起批评和自我批评的武器，逐一作对照检查，结合分管工作和自身实际分别进行了实事求是的剖析检查，真正找出自己身上的问题，既解决工作问题，又解决思想问题。同时，干部职工间开展了诚恳的相互批评，指出被批评者的主要问题，达到互相帮助，增进团结，促进工作的目的。

二是做好基层服务对象的跟踪调查，开展政风行风作风第三方测评回访活动。通过回访，倾听民声、民意，发现更多存在的问题，更好地服务群众，督促自身，自加压力，创先争优，实现以评促改、以评促优，切实转变工作作风。

三是加大惩戒力度，强化对行风的转变重塑。全面落实“四风”整治行动，采取定期与不定期检查相结合，专项检查与综合检查相结合的方式，加大查处整治力度，全面落实考勤、请假等内部管理制度，切实加强对每位干部职工的教育、管理、监督；坚决杜绝“庸懒散”等不良现象。