一是进一步明确部门职责范围。做到分工明确、有章可循、相互配合、加强协调，坚持一级抓一级，一级带一级，出了问题不但追究责任人的责任，而且要视情况追究相关分管领导的责任。

二是要强化监督约束。通过严格的纪律制度来规范机关干部的行为，把群众评议、舆论的监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性，确保各项制度落到实处。

三是建立奖惩激励机制。把对先进典型的培养、总结、推广、奖励和对不良风气的惩处、警示制度结合起来，以典型示范作用，促进机关作风转变。