近年来，兰陵县国土资源局不断探索干部培养新模式，切实加强干部队伍建设，不断提高国土干部队伍素质。

打造业务型干部。组织全系统干部职工深入学习理论和业务知识，加大学习内容的强度，有针对性地进行集中培训和业务交流，学习理论知识与组织技能比武相结合，学习新知识与解决新问题相结合。

打造务实型干部。建立周上报、月小结制度，明确界定各岗位的工作目标、完成时限，严格遵守工作制度，不得从事与工作无关的事情，确保各司其职，各负其责，出色高效完成工作任务。

打造节约型干部。积极倡导勤俭办事，反对铺张浪费，从细节入手，开展资源节约活动，压缩会议、接待等费用支出。定期对各科室开展检查，对超支浪费现象予以通报，及时制止浪费行为，营造良好的节约氛围。

打造创新型干部。要求干部职工解放思想，破除墨守成规、安于现状的观念，从思想上，根据全局整体工作要求和自身职能定位，明确工作创新目标，不断改进工作方法，完善管理手段和服务功能。