为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，强化干部管理，进一步转变工作作风，提高工作效率，努力营造“正风提效转作风”的良好工作氛围，兰陵局严出“四招”狠抓干部作风建设。

一是对照问题，狠抓整改。要求所有干部职工查找自身问题，对照中央八项规定等作风建设有关规定要求进行剖析和整改，自我“照镜子”、“洗脑子”，开展批评和自我批评，及时发现问题，提高自我认识。

二是强化服务，以民为本。强化干部的为民服务意识，提高为民办事质量，严格工作时间，做好工作人员外出办事期间人员安排，确保能够随时为群众提供便捷优质服务，创新工作方法，简化办事程序，做到“微笑接待，优质服务”。不办人情案，杜绝吃、拿、卡、要等违纪违法现象，自觉接受社会各界监督。

三是严肃纪律，细化管理。严格机关制度管理，全面落实考勤制度和请销假制度，以及上下班签到制度，坚决禁止补签、早签等行为，杜绝纪律松弛、精神萎靡不振、迟到早退、上网聊天玩游戏等违纪现象，切实加强对系统党员干部的教育、管理、制约。

四是加强督查，追究责任。深入推进“首问负责”、“一次性办结”、“一站式服务”等制度建设，提高工作效率，依托明察暗访与内部自查自纠相结合，加强效能动态巡查，对各类失职渎职行为，严格落实干部责任追究。