1月11-12日，全省人力资源和社会保障工作会议在济南召开。会议总结了近年来全省人力资源社会保障工作，安排部署了“十三五”时期及2016年的人力资源社会保障工作任务。省委常委、常务副省长孙伟出席会议并作重要讲话。省委组织部副部长、省人社厅厅长韩金峰作工作报告。各市分管市长、人社局长参加了会议。会上，对全省人力资源社会保障系统先进集体及个人进行了表彰；其中，临沂人社局作为受表彰的7个地市人社局之一，被授予了“全省人力资源社会保障系统先进集体”荣誉称号。

2015年，在市委、市政府的正确领导和省厅的精心指导下，全市人社系统主动适应经济发展新常态，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，开拓创新，积极作为，各项工作均取得了扎实成效。一是就业状况保持总体稳定。全市共实现城镇新增就业13.4万人，农村劳动力转移就业17.1万人。高校毕业生总体就业率达到90%，高于全省平均水平。大力推动创业带动就业，新发放创业担保贷款6.93亿元，直接扶持6780人创业。组织职业技能培训8.3万人，创业培训1.5万人。建成临沂创业大学，每年帮助2000人实现创业梦、4000人实现高质量就业。

二是社会保障能力显著提升。居民医保整合并轨制度运行平稳，全面建立了居民大病医疗保险制度，顺利启动了机关事业单位养老保险改革。连续11次调整提高企业退休人员基本养老金，人均增长249.6元，月人均养老金达到2256元。城乡居民基础养老金提高到85元，较国家标准高15元。截至目前，各项基金累计结余达到258.8亿元，抗风险能力和共济能力进一步增强。

三是人才支撑作用更加有力。引进外国专家325人次，帮助解决各类技术难题746项，成功举办“百名外国专家沂蒙行活动”，达成合作意向276项，签约81项。成功申报7家博士后科研工作站，总数达到25家，成为推进产学研和企业技术创新的重要平台。新增高技能人才1.2万人，高技能人才总量达到13.8万人。技工院校办学规模和培训质量持续提升，在校生达到3万人，当年毕业生7300人，当年就业率稳定在96%。

四是人事制度改革稳步推进。公务员制度和队伍建设不断加强，事业单位人事制度改革不断深化，公务员考录和事业单位公开招聘科学化水平进一步提升。军转干部安置工作进展顺利，自主择业军转干部管理服务工作迈出新步伐。完善机关事业单位工资制度，人均月增资600元；提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴标准,补贴水平不低于月人均200元；推进事业单位实施绩效工资工作，加快推进国有企业负责人薪酬制度改革。坚持人事考试工作联席会议制度，组织人事考试考务工作13.9万人次，做到了依法科学公平考录。

五是劳动关系保持总体和谐。全面推行劳动合同制度、用工备案制度和三方机制建设。七区、九县每月最低工资分别调整为1450元、1300元。加强基层调解组织规范化建设，推进创建示范仲裁院活动，仲裁效能显著提升，受理人事劳动争议案件2334起，结案率87.8%。严厉查处侵害劳动者合法权益行为，责令补签劳动合同3.9万份，追发拖欠工资3362.1万元，督促缴纳社会保险费563.5万元。

六是人社服务平台建设持续推进。进一步提升完善零工市场服务功能，三处零工市场已累计周转105万人次，培训农民工5000余人次，实现短期灵活就业83万人次。加快推进基层平台规范化建设，制定出台了《关于加强人力资源社会保障基层公共服务平台建设的实施意见》，县乡村三级平台规范化建设扎实有序推进。开工建设了职业能力培训学校，建筑面积8000余平方米，集就业、创业、培训及考试等功能为一体，将成为指导大学生、返乡农民工、失业人员等重点群体创业就业的重要平台。

七是作风建设持续加强。扎实开展“三严三实”专题教育，确保在深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效。深入开展“结亲连心”、“百岗千人”和“百家企业大走访”活动。切实做好“12345”、“12333”服务热线即时问答、网站在线答复及“行风热线”工作，畅通群众诉求渠道。按照中央八项规定和省、市委实施办法，制定出台了《临沂市人力资源和社会保障局国内公务接待费用管理办法等六项制度》，公务接待费支出同比下降56%。