兰陵局围绕机关作风建设，进一步强化措施，着力治理“懒软拖空”现象。

一是振奋精神“治懒”。进一步完善了局机关内部考勤管理和奖惩激励机制，继续实行“面部识别机”签到制，激发队伍的自觉性和主观能动性。

二是轮岗交流“治软”。对在现岗位任职满3年以上的中层干部推行轮岗交流制度，进一步优化队伍结构、激发活力，强化监督，促进干部朝政治坚定、廉洁勤政、务实创新和培养复合型人才方向发展。

三是提高效能“治拖”。严格落实“一站式”服务，完善业务科室窗口服务制，积极营造优质高效、雷厉风行、服务创业的良好软环境。

四是加强学习“治空”。建立周五学习日制度，采取集中学习与自我学习相结合的灵活方式，“学习结对”的互动形式，“领导带头学”的激励模式，实现由 “要我学习”到“我要学习”的根本性转变，进一步端正学习态度，营造浓厚的学习氛围。