2014年，市财政局扎实做好日常工资统发管理工作。全年累计发放162个单位10494名职工工资63387万元，办理各类工资调整发放14.71万人次。

一是扎实做好工资补贴调整发放工作。对市直机关公务员、事业单位共9881人的津贴补贴进行调整兑现，清理停发了54人的不合规津贴补贴，年停发额12.1万元。累计发现115个单位次存在违反工资政策及有关规定现象，纠错资金总额达56.26万元，涉及单位69个，人员749人。

二是扎实做好工资补贴统发扩面工作。2014年将市工商局、市质监局等22个单位共1100人纳入财政统发范围，并对新纳入单位工资经办人员进行了业务培训，确保了新纳入单位迅速掌握业务操作。另外，2015年1月将把市交通局等16个单位1042人纳入财政统发工资。

三是扎实做好财政工资统发调研工作。对市直和16个县区财政工资统发情况进行专题调研，采取发放调查问卷、实地调研等方式，掌握了翔实的数据材料，提出了有针对性的意见、建议，并被省厅采纳，为下一步工作的开展奠定了坚实基础。

四是扎实做好统发工资系统联网工作。经过近3年的稳步推进，目前市级和14个县区使用统一的财政统发工资系统，达到了市、县区财政与预算单位系统的联网，提高了工作效能，降低了行政运行成本。