从六月中下旬开始，临港国土分局按照全区党的群众路线教育实践活动要求，深入开展了群众路线谈心谈话活动，以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，大力弘扬“沂蒙精神”和临港精神，按照“四必谈”、“五个谈透”的要求，深入进行谈心谈话，不断加强领导班子、干部队伍、基层组织建设，为准确地查找问题、写好对照检查材料、开好专题民主生活会和组织生活会奠定了坚实的基础。

一是紧扣谈话内容，灵活谈话方式。按照全局教育实践活动实施方案的要求，紧紧围绕在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面开展谈心谈话活动。

在谈心谈话活动内容上：一是了解谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，以及需要帮助解决的困难和问题;二是了解谈心谈话对象对谈话领导干部工作的意见和建议，能够做到虚心接受谈心谈话对象的批评。在谈心谈话方式上，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，采取灵活务实的方式开展谈心谈话，确保谈心谈话活动贯穿全过程。

“普遍谈”，即党支部主要负责同志与班子成员以“一对一”的方式进行谈话；班子成员之间进行“一对一”座谈；班子成员与分管科室、所主要负责人以“一对一”的方式进行谈话。同时，党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。

“重点谈”，即主要领导干部或分管领导通过一对一交谈的方式与重点对象谈心谈话。

二是做到不走形式，力求谈话实效。为使谈心谈话活动不流于形式，无论是领导干部还是各股室、所的主要负责人，都在谈心谈话前进行认真准备，在谈心过程中推心置腹、畅所欲言。大家结合工作谈思想，结合实际谈“四风”，既对所作工作给予充分肯定，又诚恳地指出存在问题和不足，坦诚相见，气氛融洽。同时我局把谈心谈话活动与当前的经济工作和党建工作的重点有机结合，做到统筹兼顾、相互促进。对于谈心谈话中反映出的问题，能做到不等不靠，即知即改。为了确保谈心活动真正收到实效，分局教育实践活动办公室还坚持边谈心边梳理，将大家所提意见和建议进行整理，以便反馈，作为撰写对照检查材料、开展自我批评的参考。

三是建立长效机制，激发干事热情。初步建立了谈心谈话活动长效机制，确保在制度层面上加以完善和落实，确保谈心谈话活动制度化、常态化，有效推动了党的群众路线教育实践活动的开展。我局从实际出发，坚持三个结合，即把个人谈心和集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，坚持做到谈者诚心、听者虚心、双方交心，以此深化谈心谈话活动的效果。通过谈心谈话活动的开展，进一步激发了干部职工在工作、学习和生活中发挥先锋模范作用的自觉性，也沟通了同事间思想认识，消除了误解，谈出了友谊，谈出了干劲，谈出了和谐，使全局上下形成了良好的干事氛围。