一是制定严格考勤管理和请销假制度，严格规范下乡和外出人员管理，严禁工作日午间饮酒，严禁公车私用，严禁在办公电脑安装聊天工具和游戏软件，严禁在工作岗位上办与本职和本部门工作无关的事情。同时，针对各种违纪行为，制定了严格的处理措施，形成了用制度管人管事的良好局面。

二是加强监督检查。局纪检室把纪律作风检查作为教育实践活动的一项重点工作，坚持每日一查岗，重点查人员在岗情况和工作落实情况。设立了人脸识别系统，进一步杜绝迟到、早退等现象。

三是签订纪律作风承诺书。进一步明确各科室工作职责，增强干部职工的责任感和使命感。从班子成员到中层干部和一般工作人员，层层签订纪律作风承诺书，加强自警自律意识，杜绝违纪行为发生。

四是全面提高干部职工的服务意识和服务质量。对外来办事或咨询的人员，做到热情接待，文明服务，耐心解答问题。深入开展“包村联企”活动，广泛征求“四风”和工作方面的意见建议，掌握用地情况，倾听群众呼声，进一步提升群众对国土资源管理工作的满意度。