一是分析意见找问题。局领导班子召开专题会议集体分析征求到的意见建议，梳理领导班子在“四风”方面的突出问题，并将反映“四风”方面的意见建议逐项分解落实到相应的班子成员。领导班子成员重点围绕作风建设要求，认真开展“三查三看”，对照中央和省、市、县委下发的“四风”问题具体表现，书面条目式列出个人突出问题，并报督导组和县委活动办审阅。

二是撰写材料列问题。对照我县党员干部在“四风”方面存在的突出问题等汇编资料，以优秀党员干部事迹为榜样，党员干部积极开展动手撰写个人对照检查材料。对照检查材料中着重逐条列出“四风”问题的具体表现、典型事例，同时对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出详细说明。剖析不深刻、不到位的，一律修改；态度不端正、措施不具体的一律重写。

三是深入交流谈问题。深入开展班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间的谈心交心活动。一方面主动谈自己的问题，结合自己管理的工作，综合意见建议，积极开展自我批评，分析自己的不足之处。另一方面诚恳地指出对方的问题，开展对事对人的面对面互相批评活动，力求当面把问题讲清楚，取得共识。真正做到全员谈、全面谈，做到把问题谈开谈透、找准找实。