一是解决“不勤政”问题。重点解决干部“不认真理事、不善于谋事、不扎实干事”的散漫作风，大兴学习之风、落实之风和执行之风。

二是解决“不作为”问题。重点解决对上级决策落实不力和不作为、慢作为和乱作为现象。整治门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风，实行服务承诺制。

三是解决“不进取“问题。创新工作思路和工作方法，解决得过且过，消极懈怠的问题，树立“能够做、应该做”的意识。

四是解决“不落实”问题。对服务经济、改善民生和群众函待解决的问题，要雷厉风行“马上办”，迎难而上“主动办”。

五是解决“不碰硬”问题。对工作中存在的问题和矛盾，要敢于较真，敢于碰硬，形成敢抓敢管、勇于负责的良好氛围。

六是解决“不协作”问题。做到履职不失职、到位不错位、补台不拆台，务求工作实效。

七是解决“不守纪”问题。根治迟到早退、出工不出力、工作时间做与工作无关的事情等不良现象。

八是解决“不廉政”的问题。严禁铺张浪费、公款吃喝、大操大办，严肃财经纪律，重点整治宴请风、公车私用风和吃、拿、卡、要等不廉洁行为。