一是开展岗位自查活动。组织开展岗位自查，通过自查找出问题、改进方式，提高工作能力、工作效率。查工作能力，找出个人的长处和缺点；查工作方式，看方式是否能促进工作开展，是否能更好服务纳税人；查责任意识，看是否能把自己分内的工作干完、干好。二是制定岗位责任说明书。各科室、分局分别制定了科室岗责说明书，结合岗位具体工作内容，各岗位人员分别制定了自己的岗位职责说明书，使每个人的岗位明确、责任明确，履职尽责有了明确的依据，提高了工作效率。三是组织多种形式的培训。组织开展了小企业会计准则、“营改增”政策、公文处理办法、金税三期等专题培训，使每一个岗位上的同志工作能力都能得到提高，从而为履职尽责打下坚实的基础。