一是丰富活动载体，树立责任理念。将岗位责任作为全县国税文化建设的突破口，制定“岗位就是责任”活动方案，邀请临沂大学老师就“岗位就是责任”主题开展座谈，为每人发放《岗位就是责任》一书。二是提升综合素质，增强责任能力。组建兴趣小组、项目小组等创新型团队，对重点工作实行项目化管理，以营改增、小企业会计准则和税收基础知识达标考试为契机，实行全员轮训，将业务标兵和业务素质相对较差的人员进行“捆绑式”管理，一帮一、一助一式学习，推动干部职工整体素质上水平。三是科学培养典型，树立责任导向。将全市道德模范李召坤等6人树为全县岗位责任标杆，用身边人、身边事激励、影响干部职工，引导干部职工树立正确的责任观、价值观。