根据省局的统一安排和部署，从今年二季度开始，城镇单位劳动工资季报由原来的抽样调查改为全面报表，3000多家企事业单位在6月下旬到7月初完成劳动工资季报工作，再加上5000多家“三上”企业联网直报劳动工资报表，工作量大，时间紧，要求高。为切实做好二季度劳动工资季报工作，临沂市严格按照省局、市局的工作要求，精心组织，周密部署,采取三项措施确保高质量完成二季度劳资季报工作。

一是高度重视，精心安排。认真贯彻落实省局会议精神和工作安排，及时向局领导汇报，细致谋划，全面部署我市二季度劳动工资季报工作。

二是加强沟通交流，掌握最新工作动态。与省处积极沟通交流，了解最新的工作安排与要求，并将工作完成情况和遇到的问题及时进行反馈；及时将省处的工作安排和要求向县区局进行传达，确保能够按时贯彻落实，加强与县区局劳资专业人员之间的沟通交流，及时掌握季报上报的进度，发现问题，将问题解决在初发状态。

三是加强数据的审核力度和质量分析，全面提升劳动工资统计数据质量。对县区上报的基本情况库、基层数据库进行逐一审核，有疑问的单位进行核查并及时更正。对“三上”企业和房地产开发经营企业，除了依靠程序审核之外，还加强了人工审核的力度，对报表填报不完整及工资数据异常的企业逐一返回，由企业核实数据后重新上报。对上报的汇总数据与去年同期数逐一进行对比，特别对在岗职工人数、在岗职工工资等主要指标与去年同期数据进行比较，增减幅度较大的认真核查原因，从源头上确保劳资统计数据真实可信。