为提高党员干部直接联系和服务群众能力，密切干群关系。近日，罗庄分局以强化机关干部作风建设为抓手，通过强化学习教育、严格督促检查、领导带头示范等手段，努力营造风清气正的机关工作氛围。

一是强化学习教育，提高自律意识。按照“机关树形象、干部转作风、工作上台阶、群众得实惠”的工作目标，召开全系统动员会议，深入学习罗庄区及市局关于深化干部直接联系和服务群众的有关精神，印发了《临沂市工商局罗庄分局关于深化干部直接联系和服务群众工作的实施意见》。同时，注重抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》、联系群众制度、考勤“日双签”制度、值班制度、党务政务公开制度等各项日常工作制度的学习，牢记于心，严格自律。

二是强化监督检查，提高责任意识。组织监察室、办公室集中对机关各项重点工作、工作人员作风行为中存在的“上急下怠”、“消极应付”、“浮懒松散”、“碌碌无为”等问题进行集中监督检查，及时发现问题，及时沟通、整改。通过政务督查、定期通报考勤情况、突击检查干部岗位工作情况等措施，提高干部的岗位意识、责任意识。

三是强化班子建设，提高带头意识。抓作风建设，领导班子是关键。分局主要领导将作风建设摆到重要位置，主动学习各项制度规章，围绕“七彩服务”品牌建设，不断提高“专注发展、用心服务”能力。同时要求各各科室、基层所主要负责人发挥模范带头作用，讲学习、讲政治，以身作则，言行一致，从而形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的干部作风工作格局，工作态度、作风纪律、精神面貌得到显著提升，群众满意度也得到明显提高。