一、紧干部教育，防思想松懈。依托“三会一课”、春季综合培训、廉政自省日、周五固定学习日等平台形式，积极开展廉政文化教育和警示教育，增强干部廉洁意识；大力开展岗位廉政教育，特别是针对自由裁量、执法程序等问题，突出针对性，增强实效性，做到对症下药、有的放矢；组织党员干部到省群众路线教育基地、市工商局廉政建设基地、看守所等进行参观，从思想上筑牢思想防线，提高拒腐能力。

二、紧氛围营造，防环境污染。依托沂南丰富的历史文化资源，设计制作了阳都古韵、红色沂蒙、生态沂南等系列的廉政文化图版，构建起了体现沂南历史文化底蕴和风土人情的廉政教育文化长廊；同时，通过制作廉政风险防控展板、设置电脑廉政屏保警示语、开辟廉政建设板块、设置廉政桌牌等形式，做到廉政教育上墙面、上屏幕、上桌面，在全系统营造了风清气正、廉荣贪耻的文化氛围和廉政环境。

三、紧监督检查，防纪律涣散。运用一对一谈话交流、集体研讨、手机短信等方式，对出现的不廉洁现象和苗头性、倾向性问题进行事前提醒、事后跟踪，确保干部职工少犯错、不犯错；扎实开展廉政与监管风险点防范管理工作，明确工作职责，细化工作标准细则，修正工作流程，排查重点岗位、重点部位、重点环节存在的风险点，制订严密的防范措施，建好廉政“防火墙”；畅通监督渠道，通过“行风热线”、案后回访制度，12315申诉举报平台、行风监督员座谈会、工商所述职述廉会、发放调查问卷等形式，形成内外监督的网络体系，完善廉政“监察网”。