干部队伍的素质和作风，是决定事业成败的关键。今年来，罗庄国土分局采取多项举措，立足于打造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的国土资源管理队伍，不断加强基层干部队伍建设。

一是强化学习培训，提高能力。建立健全了学习培训等制度，不仅促进了科室、国土所负责同志对业务工作进行系统化的研究和总结，更激发了普通干部职工学业务、搞业务的热情。今年来，通过“周一学法”平台，组织集体学习32次；提高培训针对性，扩大培训对象范围，特别是加强了基层国土资源所所长、科室业务骨干培训，形成“以点带线、以线带面”的工作局面，有力地提高了干部职工思想素质和业务技能水平。

二是健全制度，规范行为。一方面，以教育实践活动为契机，大力开展建章立制活动，对原有制度进行梳理，查漏补缺，相继建立和完善了10余项工作制度，基本形成较为健全的制度管理体系，投资近2万元为各国土所全部制作了统一的制度牌并上墙。另一方面，强化了制度落实，真正形成按制度办事、靠制度管人的机制。倡导“钉钉子”精神，认真落实督导检查制度，纪检、人事、办公室等部门组成检查组，加大对各科室、国土所督查暗访力度。全体工作人员纪律性、精神面貌和工作状态焕然一新。

三是阳光行政，接受监督。认真执行信息公开制度，切实加强政务信息公开力度，不断完善内部和外部监督相结合的政务监督机制，深入推进政务公开。全面推进依法行政工作，今年以来，依法办理行政复议案件2件，圆满答复人大建议、政协提案3件，对6件申请公开的案件进行了依法处理。积极拓宽普法宣传渠道，深入开展“法律六进”，结合“4．22世界地球日”、“6.25全国土地日”“12.9全国法制宣传日”等纪念日开展专题宣传，收到了良好效果。