为进一步深化机关效能建设，促进作风转变，沂水局积极采取“三步走”措施，全方位查找自身存在的突出问题，促进干部职工作风转变，进一步提高办事效率。

上下对比“查”问题。组织干部职工开展学习培训，通过集中学习、个人自学、专题辅导和领导讲课等多种形式，认真学习市局、县委、县政府关于效能建设的文件精神、规章制度。结合县委、县政府开展的结构化研讨活动，对照分析，认真查找单位及个人在工作中存在的突出问题，及时整改到位。

内外对接“寻”不足。主动走访服务对象和基层群众，邀请社会各界代表来找问题、提意见、出“点子”，破解自身发展难题。组织干部职工深入农村、社区、企业和服务对象开展调研，通过召开座谈会、问卷调查、设置征求意见箱、公布电子邮箱等多种形式，深入了解民情，倾听民声，掌握群众所想所盼，及时发现工作中的薄弱点和空白点，找出整改落实的办法和措施，形成有针对性和指导性的调研整改报告。

纵横对照“找”差距。将征求到的意见和建议进行梳理、汇总，在综合分析的基础上，确定需要集中整改的突出问题。与此同时，结合全局中心工作和重点工作，聚焦提炼出制约自身加快发展的突出问题，通过落实责任，分解任务，强化监督在规定时限内予以整改。