一是扎实开展“三严三实”专题教育。把“三严三实”与“守纪律、讲规矩”结合起来，与改进作风、服务群众结合起来，与支持发展、保障民生结合起来，与推进依法行政、依法理财结合起来，找准问题症结，逐一整改销号，务求取得实效。

二是扎实开展“庸懒散”专项治理活动。加大正风肃纪力度，进一步健全制度、完善机制、强化监督，着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，大力整治不作为、慢作为、乱作为的机关病，引导广大干部职工勇于担当、敢做敢为，把作风改进的好势头保持下去。

三是扎实开展“内控机制”建设活动。按照“权责一致、有效制衡”和“分事行权、分岗设权、分级授权”的原则，建立内部控制三级流程，切实把权力关进“笼子”里，把风险化解在流程中。一级流程，主要是围绕跨单位、科室的业务，针对防控法律、政策制定、预算编制、预算执行、公共关系、机关运转、信息系统管理、岗位利益冲突等8类风险，抓住定岗定责、流程控制、细化风险、控制节点、加强监督、强化问责等6个重要环节，建立专项内部控制办法。二级流程，主要是局内各单位、科室结合自身职责，根据基本制度和一级流程，全面梳理业务和廉政风险，明确需要控制的关键节点，提出具体的防控措施，制定内部控制操作规程。三级流程，主要是单位、科室内部把业务和廉政风险，分解到具体岗位和人员，每个岗位都制定有针对性的防控措施。