12月17日至18日，国家人社部养老保险司制度处处长郭建华、副处长李冰和综合处副处长王丽敏一行，在省人社厅养老保险处处长孙德平、副处长楼群伟陪同下，来我市开展机关事业单位养老保险制度改革调研并召开座谈会。

座谈会上，郭建华处长首先介绍了此次机关事业单位养老保险制度改革调研活动的背景。指出，年初以来，国家人社部按照国务院要求，开展了养老保险制度顶层设计工作。党的十八届三中全会也作出了"推进机关事业单位养老保险制度改革"的决定，要求进一步探索推进机关事业单位养老保险制度改革。近年来，在国务院没有出台统一政策的情况下，部分省市搞了多年试点，为推进改革奠定了很好的基础。同时，临沂市在机关事业单位改革方面，做了积极的探索，积累了一些经验。这次调研的主要目的，是为国家层面上拟定改革方案提供意见建议。当前，机关事业单位养老保险制度改革的总体思路概括起来就是"一个相同、五个同步"。"一个相同"即：机关事业单位养老保险制度与企业职工基本养老保险制度模式应基本相同（实行社会统筹和个人账户相结合的模式），"五个同步"即：机关、事业单位同步改革、职业年金同步建立、计发办法同步改革、与工资改革等相关事项同步推进、全国范围内同步实施。

随后，就我市机关事业单位改革总体进展、制度适用范围、单位缴费基数、统筹层次、职业年金、制度衔接、特殊群体退休政策、经办管理服务等问题作了汇报并提出了相关建议。最后，调研组就其关心的机关事业单位人员使用、工资待遇等问题，分别向市局相关科室、市直部分单位分管负责同志进行了交流。

市局公务员管理办公室、专业技术人员管理处、事业单位人事管理科、工资福利与离退休处及市社保处相关科室单位负责同志，市住房和城乡建设委员会、市人民医院、市公安局交通警察支队、临沂一中等市直部分单位分管人事工作的负责人和人事科长参加了座谈。