针对夏季高温多雨，事故易发多发的严峻形势，市交通运输局通过构建安全生产“五个层级”管理体系和强化安全检查“五个到场”举措，保障了我市交通运输行业安全生产形势持续稳定。

一是构建安全生产“五个层级”管理体系，实现安全管理无盲区。建立以市交通运输局安委会为一级体系，局属各单位为二级体系，行业监管的企业为三级体系，企业内部班组为四级体系，班组内的每个岗位为五级体系的安全生产层级管理体系，形成了分级监管、责任明晰、定位准确、高效运转的分级管理体系,实现了安全管理的全时段、无缝隙精细化管理。其中，一级体系中，又分别设立八个专业安委会（安全生产监督监察委员会、道路运输安全生产委员会、工程建设养护安全生产委员会、水上交通安全生产委员会、交通执法安全生产委员会、城市客运管理安全生产委员会、机关安保安全生产委员会、交通实业安全生产委员会）。每个专业安委会都设立了办公室，有办事机构，有明确的监管范围，职责明确，界限清晰，涉及到交通行业各个方面，实现了安全生产监管责任纵到边、横到底、不留空白、界限清晰的全覆盖，做到了真正意义上的一岗双责。目前，该体系已涵盖全市几千家企业，近万名一线安全管理人员。

二是实行安全检查“五个到场”，确保监督检查不走过场。一是到运行现场观摩，到施工现场看哪有隐患、到设施现场看哪有隐患，到运输车辆上看哪有隐患；二是到整改现场，看整改到什么程度，整改到位与否；三是到检测现场，看检测是否认真，是否应付公事；四是到培训教育现场，听讲课内容是否有针对性；五是到监管现场，看监管的程序、监管的责任任务、监管的设备措施，是否发挥了作用。为进一步强化措施落实和隐患整改，作为跟进措施，市交通运输局近期实行了安全生产约谈制度。制度规定在交通建设工程、道路和水路生产运输等领域出现制度规定的“未按时完成国家、省、市部署的安全生产专项工作任务的”等九类情形中任意一种的，相关单位将被约请进行安全生产诫勉谈话。约谈方式分为集体约谈和个别约谈。被约谈单位应在约谈结束后7个工作日内将整改方案以书面形式报市交通运输局安委会，并及时报告整改方案执行情况；被约谈单位无故不参加约谈或未认真落实约谈要求的，将给予通报批评。因约谈事项未落实或落实不到位而引发安全生产事故的，按有关法律法规的规定追究被约谈单位及相关人员责任。