今年来，市地税局兰山分局紧紧围绕省、市局整体工作思路和各项工作部署，把党建工作作为全局的重要任务来抓，明确了以党建带全盘、以党建促管理的工作目标，始终坚持以组织收入工作为中心，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极探索工作的新思路，不断实践工作的新格局，着力开创工作的新局面。

一是加强思想教育，打造学习型党组织建设。深入学习习近平总书记视察临沂时的讲话精神，深入开展党史教育，结合地税工作实际，编纂沂蒙山税史，通过查阅图书档案、走访革命前辈、收集历史资料，既学到了知识又受到了教育。实行“每月一课”制度，邀请纪委、检察院的领导上法制教育课，邀请党校教授上政策解读课，分局班子给职工上作风纪律课。各税务所也因地制宜进一步丰富学习内容，创新学习方法，完善学习制度，坚定党员的理想信念、党性意识和宗旨意识。

二是加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒。继续深化“岗位大练兵、业务大比武”活动，积极适应税制改革和机构改革的发展形势，以工作需求为导向，引导干部职工有目的地进行岗位自学，组织全员岗位练兵考试和能手选拔考试，推进学习工作化、工作学习化、练兵常态化，形成讲学习、重实践、比技能的良好氛围，全面提升地税干部的业务素质和工作能力。围绕培训需求，在西安交通大学、长沙税务学院举办中层干部管理能力、依法行政能力提升培训。围绕税收中心工作、税源专业化管理和现代税收征管体系构建等重点工作，举办各类专门业务培训，提升业务工作水平。以提高基层一线干部素质能力为重点，开展常态化、规范化、精细化的教育培训。

三是加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型党组织。持久开展理想信念、党性党风和社会主义核心价值观教育，群众观点和宗旨意识教育，警示教育和法纪教育，突出抓好作风教育，坚持不懈地强化理论武装。以“钉钉子”精神，持续抓好整改落实，对领导班子整改方案、领导干部整改措施和专项整治任务，逐项严明责任，扎实推进落实，切实兑现承诺，以解决问题的实际成效取信于民。进一步健全完善长效机制，积极构建具有自身特色、真正务实管用的长效机制，从源头上治理“四风问题”，防止反弹反复，促进作风建设常态长效。组织人员编制了《制度汇编》，对各项工作制度进行了整理、修改、完善，做到奖惩分明、符合实际、便于执行，逐步形成以规章制度管理人、约束人的良好风气。