2014年，平邑县管理部按照市中心部署安排，狠抓作风建设不放松，进一步规范管理，优化服务，树立了良好的工作形象。

一是加强教育学习。年初，结合管理部实际制定了全年学习计划和实施方案，鼓励职工在干好本职的同时，注重提升政治、业务素质和个人能力。二是规范窗口服务。深入落实综合柜员、首问负责、一次告知、限时办结、上门服务等服务制度，积极畅通诉求渠道，大力推行“岗位轮换”制度，实现了整体形象有效提升。三是开展专项整治。业务办理上严格上级政策的执行力度，严控各项经费开支，严格公车使用管理，严禁铺张浪费行为，精简各类会议活动，把中央、省市的各项规定要求落到实处。