为扎实做好党内关怀和服务党员工作，团结和激励全体党员干部讲奉献、勇担当，兰山区体育办结合廉政谈话、履责履职谈话等，建立健全谈心谈话制度，在做深做细做透上下功夫，提高谈话效果。

突出经常，保证全面。改变过去定期谈、定点谈的模式，利用工作的空闲时间或休息时间，根据每名党员的思想状况、工作实绩、纪律作风等方面的表现随时进行谈话，确保谈心谈话的经常性、广泛性。

互换身份，听取意见。在谈话中，主要负责人、班子成员与普通党员之间互相交换身份，进行换位交流。平和轻松的谈话，消除了彼此的距离感，将工作中的问题谈实谈透，预防和化解了工作中的一些矛盾，进一步统一了思想。

以诚相见，畅所欲言。主要负责人与班子成员交谈时，互相主动亮明自身存在的问题，并且诚恳指出对方的问题，推心置腹交换意见，增进了解，使整个班子形成相互配合、相互支持的工作局面，增强党组织的凝聚力和战斗力。

用心用情，主动关怀。坚持有温度的谈话，通过以平等、尊重、倾听的态度传递关爱，特别是党员在遇到困难和挫折时主动进行交谈，引导党员以良好的心态积极应对工作和生活压力。使党员感受到党组织的关怀和温暖，增强党员的归属感，更好地推动党员积极作为，勇于奉献。