6月20日下午，市人社局召开党支部书记抓基层党建述职评议和评星定级工作会议。主要是落实市直机关工委关于基层党支部书记向基层党委述职有关工作要求，并结合述职开展民主评议，推荐先进基层党支部，对各党支部进行评星定级。市人社局党组成员、副局长，局机关党委书记刘海涛同志主持会议，局机关党委委员，各党总支、党支部书记参加会议。

　　会议第一阶段，开展了支部党建工作档案材料观摩交流，互相启发工作思路，为下一步各党支部开展工作提供了宝贵经验。观摩交流结束后，进行党支部书记抓基层党建工作专项述职评议。各党支部重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实基层党支部工作标准化、创新工作载体、开展“双报到”活动等情况进行述职发言。随后，根据各党支部述职和档案材料观摩情况，结合现实表现，对各当党支部进行了点评评议，推荐了先进基层党支部，并对各党支部进行评星定级。
　　刘海涛同志表示，今年上半年，尽管有新冠肺炎疫情影响，但是各支部创新活动载体，激发了党员参加组织生活的积极性，各项工作稳步推进，党支部标准化建设取得显著成效。但是，仍然存在党建与业务融合不够，活动形式不够丰富等问题。刘海涛同志就如何抓好下半年党建工作，提出四点要求：一是扎实做好规定动作，推进支部标准化建设向纵深发展。要严格按照上级工作要求，切实开展好“三会一课”“主题党日”“政治生日”“双报到”“学习强国”平台学习等工作，严格按照程序开展党员组织关系转移、党费收缴、发展党员等工作，进一步提高党支部标准化建设，强化战斗堡垒作用。二是突出党建引领作用，促进党建业务融合发展。要把党支部建在科室中，把党课上在业务现场，通过党建凝心聚力，为今年完成就业任务，加强人社系统作风建设，推进“综合柜员制改革”“一链办理”等便民惠民的公共服务提供组织保障。三是创新活动形式，增强活动质效，争创五星级党支部。要充分调动党员积极性，通过普通党员讲党课、年轻党员讲业务等方式，激发党员活力，提高活动质效，推动党支部由标准型走向示范型。四是发挥人社职能特色，打造人社党建品牌。要结合就业创业、社会保险、劳动监察、争议仲裁等人社职能，让党建引领业务工作方向，用业务工作赋予党建独特内涵，打造亮点，争创人社特色党建品牌。