莒南县财政局以 “预算绩效管理改革年”为契机，从完善绩效管理制度、细化绩效目标、抓好绩效监控、严格绩效评价、推进评价结果应用等五个方面强化管理，认真做好财政预算绩效管理工作。

强化制度体系建设，为预算绩效管理提供制度依据

在2019年制定《一个意见、两个办法》的基础上，制定印发《县级政策和项目预算事前绩效评估管理暂行办法》《县级部门单位预算绩效运行监控管理暂行办法》等制度办法，初步形成了较为完善的政策体系。

强化绩效目标管理，从源头上对预算进行严格管控

将绩效目标作为预算安排的前置条件，对未申报绩效目标或者绩效目标模糊不清的项目、立项依据不充分的项目，一律不安排预算资金。未经审核通过的项目，不能进入预算编制流程。

强化绩效运行监控，及时掌握项目进展情况

预算执行过程中优先保障“保基本民生、保工资、保运转”，监控方式上开展动绩效目标和支出进度“双监控”，对偏离目标的项目，及时通报并督促整改。

强化预算绩效评价和辅导，提高预算绩效管理水平

将卫生、农业、扶贫、环卫、交通等领域县级预算安排的15个项目列入重点评价范围，采取委托机构的方式开展第三方绩效评价。通过公开招标的方式选取中介机构，采用“财政人员+第三方机构”评价模式，强化评价质量管控，努力提高评价工作质量。

强化评价结果应用意识，探索评价结果优化应用路径

做好财政重点评价，并及时做好绩效评价结果公开工作，对第三方评价结果达不到“良”的项目进行通报处理限期整改，并与明年的预算安排直接挂钩。