为切实加强城市管理队伍建设，提高新聘工作人员的政策水平、业务技能和综合素质，8月2日至4日，县城管局对2021年新招聘的48名辅助工作人员，开展为期三天的岗前培训，着力培养和提高岗位职责履行、文明执法、维护城市形象的能力，帮助新聘人员更好适应岗位要求尽快开展工作。

在集中培训开班仪式上，局党组成员、副局长、城管大队大队长徐剑林对县城管局的基本情况及所承担职责进行了简要介绍，要求新招聘人员要正确认识综合执法和城市管理工作的重要性，加强业务学习，争取早日成为业务骨干、办案能手；要吃苦耐劳，切实履职尽责，让自己在工作中彰显才华、实现价值；要坚持政治标准，增强规矩纪律意识，做一个合格的城管执法队员；要转变管理观念，增强服务意识，尽快融入到城市管理工作当中，增强“为人民管理城市”的职业感情，立足本职岗位为广大人民群众办实事办好事。

本次集中培训内容主要有军事训练、政治理论学习、职业道德教育及文明礼仪、执法安全教育、城市管理辅助执法相关法规等业务知识以及等课目。为确保培训质量，县城管局专门邀请县人民武装部、县委党校的教官和专业讲师，对新聘人员进行军事训练和理论授课，全面提升新聘人员的军事素质和理论水平；同时，还结合工作实际需要，请局法制科和市容中队执法一线经验丰富的中层骨干，对城市管理工作的岗位素质、法律法规、日常行为规范、执法安全、执法技巧、舆情防控、保密制度等方面进行授课，现场为新聘人员答疑释惑，全面提升新聘辅助人员的综合素质。

通过队列训练、集中授课、疑难解答等培训方式，使新聘辅助工作人员基本掌握了辅助管理执法岗位要求，为他们尽早进入工作角色、融入城市管理队伍打下了坚实的基础。新聘人员表示通过集中学习培训，对城市管理工作有了更为全面深入的认识，今后将会继续立足岗位学以致用、文明执法、热情服务，为推进城市精细化管理工作、开创我县城市管理工作新局面贡献自己的力量。